摘要：本文将为大家介绍猎头行业术语的全面解析，必知关键词不容错过！通过对猎头行业的详细阐述，希望读者能够对这个行业有更深入的了解。
一、职业定义
1. 猎头行业的定义
猎头行业是一种通过主动寻找、挖掘、筛选、培训具有所需专业技能、经验、素质并正在工作过或愿意考虑更好发展机会的目标人才，将其引导、推荐、交流给客户，并全程协助客户与候选人沟通和达成合作协议的一种高端人才咨询服务行业。
2. 猎头行业的职业定义
猎头行业是一种专注于从社会中寻找并介绍人才给用人单位的专业人才搜索和招聘服务行业。猎头行业主要负责招聘高级和核心职务的候选人，包括高级管理人员、高级专业技术人员、专业职员和销售人员等。猎头机构则通过收集行业信息、建立人脉网络以及寻找合适候选人的方法，帮助客户寻找最佳的人才。
3. 猎头行业的职业特点
猎头行业具有高风险、高回报的特点，需要猎头人员具备专业性、敏锐性和灵活性。在这个行业里，人脉和信息是非常重要的，而且猎头也需要掌握招聘流程的各个环节，包括定位岗位、寻找合适的候选人、面试、参与谈判和跟进等等。
二、招聘流程
1. 需求分析
猎头在接到客户委托之后，首先要了解客户的需求，即了解客户招聘岗位的职位描述和招聘条件等。这样才能帮助客户更好地吸引和筛选合适的候选人。
2. 筛选和深入挖掘
根据客户的需求，通过人脉、社交网络、招聘平台等渠道筛选和推荐合适的候选人。然后，进行初步的面试、考核、测试等环节，以进一步了解候选人的能力、素质、工作经历和学历背景等信息，确保候选人能够胜任所需工作。
3. 方案汇报
根据筛选的情况，向客户提供最佳的候选人。让客户了解候选人的情况，包括其工作经历、背景、专业技能等方面的情况。
4. 形成反馈
如果客户有兴趣进一步了解候选人，猎头将协助客户与候选人面谈，并协助制定用人方案。同时，也会向客户提供有关候选人的参考信息，帮助双方更好地了解和信任对方。
5. 洽谈和合同签署
在双方达成共识后，猎头还需要对招聘流程进行跟进并协助双方就薪资、福利、合同签署等事项进行协商和洽谈。
三、薪资水平
猎头行业不同于其他招聘行业，聘用猎头的客户大多是为了招聘更高水平、更贵重的人才。因此，猎头企业的薪资水平也相对较高。在中国，一般来说，一名高级猎头的年薪在50万至200万元之间，而董事长级别的高端猎头，其年薪可达到几百万元或以上。
四、猎头公司排名
猎头行业中存在许多知名猎头公司，它们具有广泛的业务覆盖范围、优质的客户资源、大量的成功案例等等。以下是全球猎头公司排名。
1. 罗伯特·沃尔特斯（Robert Walters）
2. 麦道国际（Michael Page）
3. 戴维斯国际（Davis International）
4. 纳德拉国际（Nardello）
5. 奥卡（Okta）
五、总结
通过本文，我们全面解析了猎头行业术语，深入了解了猎头行业的职业定义、招聘流程、薪资水平和猎头公司排名，可以看出，这个行业要想做得好，需要猎头人员具有极高的专业性、敏锐性和灵活性。同时，也可以看出，猎头行业的发展空间广阔、回报丰厚，有很多的发展机遇，人才储备也是非常重要的。
