摘要：近年来，随着经济的不断发展，猎头行业也逐渐兴起。各个公司都开始注重人才招聘，而对于有一定专业能力的猎头来说，他们所赚取的收入也开始逐渐增加。本文将对猎头行业首月平均薪资揭晓，同时探讨猎头行业的发展前景。
一、行业背景
随着经济市场化的发展，企业遇到的人才需求愈加多元化，此时各行业中人才的短缺、不稳定等也促进了猎头行业的发展。其主要经营内容为企业总裁及高级管理层人才的推荐和聘用。因此，猎头行业被誉为是“人类的承上启下者”、“高端职业发展方向之一”。猎头行业也因其成本较高，难度较大而依靠优质服务和专业精神求生存，因此，业内从业人员的薪资水平也是高端行业中的佼佼者。
二、现状分析
猎头行业的收入构成，主要来源于人才推荐和聘用成功后的服务费用。就现状而言，目前猎头行业的平均月薪处于较高的水平，普遍在2万以上，部分优秀的猎头则将月薪提高至3-6万甚至更高的水平。而对于企业来说，一般在猎头聘用到位后，需要支付1-2个月的服务费。因此，猎头行业的性质决定了其中人员的薪资待遇水平较高。
三、职业前景
随着企业人才需求的不断增长，猎头行业的发展前景也十分可观。同时，随着企业要求对人才的专业素质和专业能力不断提高，对猎头行业的发展也提出了更高的要求。
未来猎头行业将更加注重专业化和个性化发展。个性化发展是建立在客户关系上的，比如，猎头与客户要形成良好的合作关系，建立长期稳定的合作关系；专业化发展由于猎头行业本身就是一个高度专业化且人才需求不断增长的行业，所以要往多元化和专业化方向发展，要通过自身不断的积累，逐渐形成自己的团队、品牌，并在人才招聘领域里形成自己特色的服务理念和内部管理机制，从而更好地服务于客户，为行业的可持续发展奠定坚实地基础。
四、发展难点
由于猎头行业具有特殊性，所以在行业的自身发展过程中也会遇到一些难点。
1、行业监管不严：现在猎头市场充斥着很多没有证照，或者只是一些中介公司装扮成猎头公司在运营。这对于猎头行业的健康发展带来了很多不利影响。
2、品牌建设不够：由于猎头行业起步较晚，且与国外发展有一定差距，因此在品牌建设方面要加强，才能够站稳市场。
3、面临互联网企业的竞争：如今，互联网的发展已经成为众所周知的事实。而互联网企业的发展与猎头行业并不在同一个维度上，这就需要猎头行业要有长远的规划，不断优化自身的商业模式，尤其是让线上与线下相结合，才能够获得更高的客户转化率。
五、结论
总的来说，猎头行业是一个相对较新的行业，也是一个高端职业。虽然在目前环境下，会面临很多现实问题，但是这并不是妨碍行业前景预计乐观，同时也是给业内人员提供了更多优质的机会，满足了更多年轻人向往价值观的需求。
