摘要：本文探讨了猎头推荐失败后是否还能拿到提成的问题。猎头推荐失败一般由招聘方决定，但如果猎头的工作已经做到了位，他们仍然可能有机会获得提成。
一、什么是猎头提成？
猎头是通过寻找和咨询人才，与用人单位进行协商和洽谈，并推荐符合用人单位要求的候选人的中介机构。猎头提成是指猎头通过推荐符合用人单位要求的候选人而实现的报酬。猎头提成金额通常是候选人年薪的一定比例，这个比例根据猎头公司和招聘公司之间的协商而定。
二、何时视为猎头推荐失败？
猎头有责任在招聘过程中提供完整和准确的信息，帮助用人单位找到最适合的候选人。如果猎头没有成功推荐符合用人单位要求的候选人，那么招聘方可以认为猎头推荐失败。猎头推荐失败可能由于没有合适的候选人，或者是猎头没有成功说服候选人接受用人单位提供的薪酬和福利待遇等原因引起的。
三、当猎头推荐失败时，是否还能拿到提成？
一般情况下，猎头推荐失败后不会拿到提成。但如果猎头已经完成了他们的职责，提供相关的候选人信息、帮助招聘者与候选人协商等，并已获得了用人单位的认可，那么猎头可能仍然有机会获得提成。实际上，很多猎头公司规定猎头在成功推荐候选人之前，无法获得提成。这种做法可以有效激发猎头的积极性，保证猎头为客户提供优质服务。
四、猎头推荐失败后如何应对？
在猎头推荐失败的情况下，可以尝试与用人单位协商，争取获得部分提成。如果猎头已经完成了其职责，但因候选人原因未成功，猎头有权向用人单位谈判，争取让用人单位支付一定的提成。此时，猎头需要详细说明自己所做的工作，并在最初协商中要求确定好相关条款。
另一种情况是猎头在招聘过程中出现了失误，导致推荐失败。这种情况下，猎头不能试图获得提成。相反，猎头应该及时向用人单位承认错误，并积极为用人单位寻找并推荐其他合适的候选人。只有猎头在这种情况下表现得积极尽责，用人单位才可能在未来的招聘过程中选择他们的服务。
五、总结：
猎头是一个连接人才和用人单位的桥梁，他们的提成是通过成功推荐候选人而获得的。在猎头推荐失败的情况下，猎头通常不会获得提成。但如果猎头完成他们的职责并已获得用人单位认可，猎头仍然有机会获得提成。不过，如果猎头在招聘过程中出现严重失误，不能试图获得提成。相反，猎头应该积极为用人单位寻找和推荐合适的候选人，提升他们信誉和声誉。
