摘要：近年来，猎头行业越来越得到人们的关注。而猎头推荐工作应付费吗？抖音上的一段视频也引发了不少讨论。本文从四个方面来分析这个问题：猎头的角色、猎头的收入来源、猎头的职业道德、猎头服务的质量。希望通过本文的阐述，能够让读者更好地了解这个问题。
一、猎头的角色
猎头一般指专门招揽人才的职业服务机构，其主要服务对象是高级人才。在招聘市场经济中，猎头公司发挥了越来越重要的作用。猎头的角色是找到最适合公司需求的人才，同时也是为候选人提供更好的发展机会。因此，猎头推荐候选人对于企业和候选人来说都是一件好事。
二、猎头的收入来源
猎头公司的收入主要来源于两方面：一方面是招聘企业的招聘费用，另一方面是被推荐候选人的入职奖金。猎头公司一般会与招聘企业签订合同，确定收费标准。收费标准一般是候选人的年薪的10%至30%不等。同时，如果被推荐的候选人成功入职，猎头公司也会获得由招聘企业支付的入职奖金。这种奖金一般远高于招聘费用。
三、猎头的职业道德
猎头公司是以找工作为业务方向的一种商业机构，在推荐候选人时，应该遵守职业道德。猎头公司的职业道德规范是保护猎头公司自身利益的同时保护被推荐的候选人利益的。如果猎头公司向候选人收取推荐费用，会增加候选人找工作的负担，降低透明度，损害候选人的利益。因此，猎头公司不应该向候选人收取任何费用。
四、猎头服务的质量
猎头公司的服务质量是猎头公司的生命线，也是企业和候选人选择猎头公司的重要因素。为了确保服务质量，猎头公司应该严格审查候选人，以确保他们的背景和技能与职位要求相符。同时，猎头公司在推荐候选人之前，应该与企业沟通，了解企业对被推荐候选人的技能和人格的要求。只有这样，才能确保推荐的候选人真正符合企业的需求。
结论：猎头推荐工作应付费吗？从猎头的角色、收入来源、职业道德和服务质量四个方面来看，应该采取免费推荐的策略，确保猎头推荐的候选人的质量，保护候选人的利益，提高行业的透明度和规范性。同时，企业和候选人也应该根据自己的需求选择合适的猎头公司，避免在招聘上浪费时间和成本。
