摘要：在推荐工作时，猎头面临着许多困难。其中一个问题是成功率不高。本文将探讨这些问题的原因，并提供帮助猎头提高推荐成功率的技巧。
一、不充分的信息
1、名字和工作经验将无法胜任。
2、关键信息缺失
3、公司文化和需求不清楚。
二、猎头与候选人不匹配
1、没有与候选人建立良好关系
2、猎头缺乏专业技能
3、不了解候选人需求和期望
三、不良的人际关系
1、离岗候选人信息不真实
2、猎头和候选人之间存在误解
3、猎头缺乏专业知识和服务态度
四、缺乏渠道和合作机会
1、猎头不适应数字化浪潮
2、猎头与招聘合作双方对互联网招聘的认识不符
3、猎头不重视人脉和合作网络的搭建
五、总结：
在推荐工作时，猎头面临许多问题。本文探讨了这些问题并提供了解决方案，帮助猎头提高推荐成功率。若猎头能够充分了解候选人并与其建立良好关系，理解公司文化和需求，拥有专业技能和服务态度，积极寻找合作网络和渠道，成功率将大大提高。
