摘要：本文将详细介绍猎头收费流程表，包括招聘费用、收费标准和退费机制等方面的全面解析。通过本文，您将对猎头服务的费用与流程有更深刻的认识。
一、招聘费用
猎头服务是许多企业在人才招募过程中的重要方式。其服务费用是企业选择是否使用猎头服务的重要考虑因素之一。猎头服务的费用通常包括两个部分，即检索费用和成功服务费用。
检索费用是指猎头在开始服务前，对市场进行调研和查询，收取的信息收集费用。通常情况下，该费用在2000-5000元之间。成功服务费用是指在与企业建立服务合作后，猎头在招聘过程中为企业找到合适人选所收取的费用。一般而言，这个费用是年薪的20%左右，但各家猎头公司的标准有所不同。
此外，猎头服务费用还会因为招聘职位的紧缺程度、招聘地点的远近等因素而发生变化。因此，了解猎头服务每个阶段的费用和具体标准对企业来说是十分必要的。
二、收费标准
猎头服务在收费时通常采用两种方式，即独家委托和非独家委托。
独家委托是指企业与一家猎头公司进行独家合作，由该猎头公司专门为企业寻找满足条件的人才。在这种情况下，猎头公司的服务费用会比非独家委托要高，通常为成功找到人选年薪的30%左右。
非独家委托是指企业与多家猎头公司合作，由多家猎头公司为企业寻找符合条件的人才。这种情况下，猎头公司的服务费用相对较低，一般在年薪的15-20%之间。
需要注意的是，在选择猎头服务前，企业应该仔细了解各家猎头公司的服务标准，并进行充分比较和考量，选择最为适合自己的合作方式。
三、退费机制
猎头服务并非一定能够成功，因此猎头公司在签订合同时会约定相应的退费机制。
猎头服务退费机制主要分为两种，即全额退费和部分退费。全额退费是指当猎头服务无法完成时，猎头公司需要全额退还企业已支付的检索费用和成功服务费用。部分退费是指针对已经开始合作但尚未找到合适人选的情况下，企业可以在一定时期内退回部分成功服务费用。不同的猎头公司对退费政策的规定有些不同，因此企业在签约合作前对猎头公司退费机制也要进行充分了解和比较。
四、合作流程
企业选择猎头服务后，应先与猎头公司进行详细沟通，包括招聘职位的明确、人才诉求的梳理、费用和退费规定等。之后，猎头公司会与企业签订猎头服务合同，并开始陆续提供检索、人才推荐、面试安排等服务。当猎头公司成功为企业找到合适的人选之后，企业需要支付成功服务费用。
如果企业对猎头推荐的人才不满意或者有其他问题需要调整，可以与猎头公司退回推荐的人选。退换人选的具体流程也需在猎头服务合同中约定，并妥善处理好相应的费用退还问题。
五、总结
本文阐述了猎头服务的费用和流程，包括招聘费用、收费标准和退费机制。企业在选择猎头服务时，应注意了解各家猎头公司收费的具体标准和退费政策，以及在合作中的具体流程和注意事项，从而更好地利用猎头资源，找到最适合的人才。
