摘要：猎头收费是现代人力资源服务业中的一项重要业务，本文详细阐述了猎头收费流程-从合作到结算的全流程，包括详细的操作流程和注意事项，以期为读者提供有价值的信息和帮助。
一、合作前准备
在开始与客户合作之前，猎头公司需要提前进行相关准备工作，包括搜集客户的企业信息、岗位信息、招聘需求、薪资福利要求等，并与客户沟通确认招聘要求和服务需求，以便为客户提供更好的服务。
接下来是与客户签订合作协议，双方确认合作方式、收费标准、保密协议等，在协议中明确责任、义务和权利义务，以避免重要事项的遗漏。
最后是进行了解客户的行业和企业文化，从而更好地为其提供定制化的服务。
二、需求分析和候选人搜索
在收到客户的招聘需求后，猎头公司需要主动与客户沟通，进一步了解岗位职责、人员要求、薪酬待遇等，并对市场现状和竞争对手的情况进行了解和分析。
接下来就是候选人的搜索，猎头公司会根据具体的岗位要求，通过自身数据库、社交媒体、人才市场等途径寻找合适的人选，并对候选人进行初选和筛选，筛选出符合客户要求的候选人。
同时，猎头公司会在保密的前提下与候选人进行联系和沟通，介绍岗位需求和待遇薪资，了解候选人的求职意向和背景，从中筛选出更为合适的候选人。
三、推荐和面试
从初选出来的候选人中，猎头公司会向客户推荐2-3名符合要求的候选人，并提供详细的简历和分析报告。
客户选择候选人后，猎头公司会组织面试，并提供面试协调和安排服务，包括候选人面试准备、面试安排、客户面试反馈等，以提高面试效率。
在面试过程中，猎头公司还会为客户提供面试评估和分析报告，协助客户对候选人进行综合评估，并从中挑选出最佳人选。
四、辅助谈判和结算
当客户决定录用候选人后，猎头公司将协助客户与候选人进行深入的薪资福利谈判，并协助处理录用相关事宜，例如签合同、考核期、劳动合同解除协议等。
当客户成功录用候选人后，猎头公司便会开始收取猎头费用，并按照与客户事先约定的方式和标准进行结算，包括开具发票、确定支付方式等。
如果客户在约定时间内未能决定是否录用候选人，猎头公司可能会继续跟进，寻找新的候选人，并与客户重新确认相关细节。
五、总结
猎头收费流程-从合作到结算的全流程详解是一个相对复杂的过程，需要进行细致的策划和操作。一个良好的合作流程需要合作双方密切配合，共同完成每一个步骤。同时，猎头公司还应该时刻关注市场动态和客户需求的变化，从而更好地为客户提供全面、定制化的服务。
