摘要：
猎头收费方是指在招聘过程中，谁为猎头提供报酬，本文将从四个方面详细阐述猎头费用的收取方：招聘企业、求职者、双方分摊、第三方。
正文：
一、招聘企业
在猎头服务中，招聘企业是最主要的猎头收费方。在猎头与企业签订合同前，企业需要和猎头沟通并确定一定的合作意向。随后，猎头会向企业提供招聘顾问，在规定时间内给企业提供合适的候选人，也就是我们常说的“头寸”。
在这个过程中，猎头与企业签订的合同中会明确规定服务费用，一般情况下，猎头费用用总薪资的20%到30%来计算。如果企业因为猎头提供的候选人而招到了员工，那么按照合同，企业需要支付落地费，并支付一定的基础服务费。如果出现招不到的情况，企业不需要支付这个基础服务费。
二、求职者
在猎头服务中，求职者也是可能成为猎头的收费方。在招聘过程中，如果企业因猎头服务招到求职者，这个过程受到了求职者的支持和协助，在这样的情况下，猎头通常会向顺利求职者收取费用，一般情况下，猎头费用的收取标准是求职者所得薪资的一个月到三个月的收入。不过，有些国家和地区规定此类费用是非法的。
三、双方分摊
在某些情况下，猎头需要将他们的服务费用平摊到招聘企业和求职者中。双方分摊的费用通常取决于客户需求和猎头服务的规模。一般情况下，客户需求密切相关联，费用会平均分摊到双方。但是，在某些情况下，客户只是需要很快地找到人，猎头可以更快地解决这个问题，如果双方可以达成协议，费用就不会按照标准收取。
四、第三方
除了招聘企业和求职者以外，有时HRC中介、猎头公司外的第三方也需要为猎头提供服务费用。这种情况通常发生在用人单位刚刚开始规模化运营，没有自己的人力资源部门时，或者是刚刚起步的创业公司。在这种情况下，创业公司通常需要第三方协助他们找到人，而这个过程中，猎头公司一般需要向第三方收取一定的费用。
结论：
猎头费用只是招聘过程中的一部分，在用人单位的招聘流程中，猎头服务肯定会占有一个重要的位置。然而，必须注意的是，猎头费用是由哪一方支付的是各种因素共同作用的结果。总体来说，在实际情况中，猎头费用的收取方通常都会根据不同的环境和情况而异。
