摘要：猎头收费方式及注意事项是企业在招聘高端人才时需要了解的问题，本文将从猎头收费方式、双选胜利收费方式、灵活费用方式、合作协议及注意事项这四个方面进行详细的阐述，以帮助企业更好地了解猎头服务及其收费方式。
一、猎头收费方式
猎头收费方式是猎头公司普遍采用的一种收费方式。公司需要在委托招聘前签署协议，支付协议金额的50%作为定金，聘用人选成功后再支付协议金额的50%。这种方式的特点是收费朴实无华，直接，一般情况下，猎头公司会先询问聘用方的用人需求，然后根据需求的不同对猎头收费进行明确的说明。这种方式适用于一般招聘岗位，无论是招聘初级岗位，还是招聘中高级别人才，猎头公司都能提供相关服务。
二、双选胜利收费方式
双选胜利收费方式一般是指猎头公司按照实际工作时间和人力成本收费。委托人和招聘人员进行多次面试，猎头公司也要投入更多的人力和时间。因此，在候选人的聘用上，猎头公司通常会采取费用的分期付款方式，按照招聘环节依次收取定金、中期和余款，以此确保最终的成功率。
三、灵活费用方式
对于一些特殊的、难以招聘的职位，猎头公司可以采取灵活的费用收取方式。例如，猎头公司可以在推荐候选人之前向客户收取一定的费用。此外，猎头公司还可以在聘用期满后收取一定的费用，以确保聘用为期一年以上的候选人的质量。这种方式适用于高级管理人员和专业技术人员等难以找到的人才。
四、合作协议及注意事项
在选择猎头公司之前，企业应仔细阅读猎头公司的合作协议。协议应包括费用、保密协议、猎头公司的服务范围、职位和委托方和猎头公司的权利义务等。企业在选择猎头公司时还应注重以下几点注意事项：
1、选择合适的猎头公司。企业根据自己需要的人才类型选择猎头公司。一般来说，猎头公司会有自己的定位和特点，找到适合自己企业的猎头公司相当重要。
2、目标明确，沟通顺畅。企业需明确自己的用人需求，与猎头公司进行充分的沟通，以达到尽快找到符合企业需要的人才目标。
3、选择猎头公司时应注意价格透明，服务专业。一些不专业的猎头公司的收费随意，服务质量差，关注价格透明度及服务的专业性，选择一些正规的猎头服务公司，有助于更好地获得符合企业的高级人员。
五、总结
猎头服务是企业用人的重要渠道之一，选择合适的猎头公司及其收费方式能够为企业节约时间和人力成本，同时也可以更加有针对性地找到符合用人需求的人才。在选择猎头公司时，企业应根据自己的需要选择不同类型的收费方式，并且需要依据猎头公司服务的专业性、价格透明度及服务质量等方面更全面的考虑，以选择最适合企业需求的猎头公司，获得更加有效的服务。
