摘要：本文介绍了猎头是一种怎样的工作以及职业中介和猎头的区别，并给出了背景信息。
一、什么是猎头？
1、猎头的定义
猎头是一种专门为了招揽各种中高级人才所存在的服务机构，猎头公司通常会收到企业委托，为企业推荐合适的人才。
2、猎头的工作流程
猎头公司首先接到企业委托，了解企业的用人需求和人才要求，然后从行业内寻找符合职位要求的优秀人才，通过电话沟通、面试、考评等环节，筛选合适的人才进行推荐。
3、猎头的收费标准
猎头公司通常是按照被猎头招聘者的年薪比例来计算猎头费用，通常都在招聘者年薪的20%-30%之间。
二、职业中介和猎头的区别
1、定义不同
职业中介一般是雇佣为一般公司、企业和公共服务机构等提供专业人力资源服务的机构，与求职者和用人单位之间撮合。猎头则是为了招揽各种中高级人才所存在的服务机构，为企业推荐合适的人才。
2、职责不同
职业中介主要是提供人才招聘、筛选和推荐的一种服务，帮助求职者找到职位机会，帮助企业招聘到合适人才；猎头公司则更注重人才资源的开发和积累，为企业直接推荐家高端人才。
3、服务对象不同
职业中介的服务对象主要是大众求职者和普通公司、企业和公共服务机构等；猎头公司则注重服务高端人才和大型企事业单位，其针对人才的搜索和筛选比职业中介更为精准匹配。
三、猎头的优势
1、搜索深度高
猎头公司具备丰富的资源和专业的搜索工具，可以通过各种方法深入挖掘潜在的优质人才资源。
2、匹配度高
猎头公司更注重人才资源的开发和积累，可以通过筛选和匹配技巧将最合适的人才推荐给客户企业。
3、保密性强
猎头公司与求职者的约谈以及客户企业的信息都是高度保密的，这大大减轻了招聘时的信息泄露风险。
四、猎头的未来发展
1、市场竞争日益激烈
目前，猎头市场的竞争很激烈，对于猎头公司而言，要在猎头市场中占有一席之地，除了具备优质的专业人才队伍外还需具备精准的服务和高效的管理。
2、技术创新助力发展
近年来，随着各种信息技术的应用和普及，猎头公司在人才搜索和匹配方面也采用了各种技术手段，如人工智能、大数据技术等，这些技术手段的应用将为猎头公司提供更快更准确的服务。
3、行业人才密集度高
猎头公司所处的位置在一个由人力资源、行业资深人员和高端人才组成的层级转移过程中，是引领行业趋势的一股力量。
五、总结
猎头是一种特殊的人才招聘服务机构，其与职业中介的相同点在于，都是为了招揽各种人才而存在的，但二者的职责、定义、服务对象和服务流程都存在很大的差异，猎头公司具有更高层次的、深度挖掘行业内各种潜在人才资源的特点，像一个寻找人才资源的“猎手”，寻找的目标是企业需要的合适人才。
