摘要：
本文将介绍猎头如何盈利，以及赚钱的秘籍大揭秘。在全面分析猎头行业后，本文总结了猎头盈利的4个方面，并且详细阐述了每个方面的关键点。最终本文得出结论：在高质量服务的前提下，建立良好的口碑和卓越的人脉是开展猎头业务并成功盈利的关键。
一、招聘委托和中介服务
猎头盈利的一个主要方面是从雇主那里收取找人服务的费用。在这种情况下，雇主工作具体范围往往包括猎头进行的招聘委托、相关的人才分析和筛选。除此之外，猎头还可以选择中介服务。在这种情况下，他们可以专注于介绍优秀的人才给雇主，而不涉及对求职者的工作评估和筛选。无论是招聘委托还是中介服务，猎头公司都应该进行精益化运营，以提高效率并最小化成本，同时保证高质量的服务。
二、人才流动性
另一个猎头盈利的方面涉及到人才流动性。猎头依靠与雇主和求职者的紧密关系，从中获取人才流动的信息，包括更好的机会和更高的薪资。在猎头持续追求人和机会的匹配，从而让求职者成功入职的同时，猎头也赚取差额费用。此外，当求职者成功入职时，猎头可以获得雇主支付给求职者的首年月薪的一部分，代表了公司为找到人才所做出巨大的努力。
三、付费会员模式
另一种猎头盈利的方法是通过付费会员模式。在这种情况下，求职者通常会支付订阅服务费以获得猎头公司的服务，例如有限地接收职位推荐或了解当前市场趋势。此外，猎头公司如果能在不至于增加太多成本的情况下提供卓越的付费会员服务，那么公司就可以通过收取猎头库存中的高级人才的高额订阅费赚取可观的利润。
四、咨询服务
最后一种猎头盈利的方面是咨询服务。许多猎头公司在建立自己的品牌和专业形象的同时，也提供咨询服务来吸引新客户。咨询服务包括人力资源管理咨询，薪资调整，以及市场文件的制定和开发等。让猎头公司在招聘中提供更多的服务，也为职场高管提供越来越多的信息及洞察力。
总结：
在猎头行业中，找到人才是相当具有成本和挑战性的；在市场上建立品牌和声誉也至关重要。在高质量服务的前提下，建立良好口碑和卓越的人脉是开展猎头业务并成功盈利的关键。
