摘要：
猎头一词相对较陌生，但在企业招聘和人才招聘领域内已被广泛应用。本文将从以下四个小标题入手，为中学生提供猎头如何收费？以及中学生求职攻略！这两个话题的详细阐述。
一、不同的猎头收费模式
很多人在第一次接触猎头公司时，就会对猎头公司的收费产生疑虑。在目前的市场中，猎头的收费模式一般有三种。
1.固定收费模式
这种方式是指，在收到委托人招聘任务后，猎头公司会协商固定招聘费，而不管这个职位是否最终有人填补。这种方式有点类似于保底收费，如果企业未能招聘到人员，也要按照约定的费用进行结算。
2. 成功费用+招聘费用
这种方式是指如果猎头公司推荐的候选人最终被企业聘用，猎头公司收取一个与候选人薪资相关的固定比例或者按照候选人薪资的一个百分比进行收费。如果最终企业没有招聘到该职位的候选人，也不需要支付费用。此外，还有的猎头公司会在成功之后与招聘费用同时收取。
3. 阶段性收费模式
阶段性收费模式是指，在招聘过程中，猎头公司可以根据招聘的进度，分阶段收取费用。例如，猎头可以在企业签合同、面试之后的通过阶段性收费模式获得报酬。这种方式可以确保猎头公司的安全，并且在整个招聘过程中也更具透明度。
二、建立简历信用优势
学生面对繁琐的求职过程，经验和了解度相对比较低，但作为学生也可以建立简历信用优势。具有优秀的绩点、个人实习经验、优秀的语言水平、出色的实践能力、社交媒体优势等。如果这些优势不能凸显，就难能找到合适的工作。 因此，简历的撰写也很重要。
三、做好求职心理调整
在求职中，必不可少的是心理上的调整。在求职过程中会遇到许多不如意的事情，而如何把这些消极的情绪转化为积极的能力就非常重要。在不断的求职过程中，给自己多一些宽容和理解。
四、找到合适的职业生涯规划
职业生涯规划非常重要，无论是学生还是经验丰富的人员。找到自己擅长和喜欢的工作是非常重要的。通过做自我评估，学习更多有关自己的信息，然后根据这些信息确定自己感兴趣的领域和工作类型。
总结
无论是在猎头收费方面，还是在中学生求职攻略方面，本文都从多个角度入手进行详细阐述。学生在求职过程中一定要注重心理调整、提高求职能力，同时也要认真选择猎头公司，选择在自己能力范围内的工作。
