摘要：本文将介绍猎头年薪平均值是多少？猎头是一种为了招聘未来的优秀员工而雇佣的招聘机构，拥有高度专业的招聘顾问和专门的人才库。本文将从四个方面进行详细阐述，分别是行业背景、薪资标准、猎头工作职责及前景。
一、行业背景
随着经济的快速发展及科技水平的不断提高，各行各业需要不断吸纳更多高素质人才，这就促使了猎头行业的发展。据不完全统计，在中国目前已经有上千家猎头公司，拥有众多优秀的招聘顾问和人才库。
随着行业竞争日益激烈，各家猎头公司纷纷向招聘专业化和行业化方向发展，建设行业领先的人才库，并研发各种招聘工具加快招聘速度。因此，高水平的猎头机构成为了许多企业不可替代的人才招聘渠道之一。
二、薪资标准
猎头的年薪水平因地区、公司规模、行业、岗位不同而有所差异。一般来说，一级市场的薪资待遇高于二级市场。
根据社会统计数据，2018年全国猎头的年薪水平在15-35万元之间，其中北京的猎头年薪水平最高，一项调查显示，有超过一半的猎头公司年薪水平在30万元以上，部分品牌知名度高的猎头公司年薪可达到上百万元。
总体来说，猎头的年薪水平还是比较高的，这也是吸引更多优秀人才加入猎头行业的一个因素。
三、猎头工作职责
猎头工作的主要职责是寻找符合客户需要的优秀人才。猎头的任务是保持联系并与客户保持紧密的合作关系，以特定的行业、ERP等专业领域为代表的高端人才。通过自身的人才库和寻访能力，猎头为各公司提供适合其特定需求的候选人，以满足其专业人才的需求。
猎头的工作质量会直接影响到猎头公司和客户的实际效益。为了维持良好的信誉和口碑，招聘顾问通常都拥有较高的专业素质和职业道德，坚决遵守保密协议和人才招聘的规定。一般来说，猎头的晋升和职业发展需要具备良好的业绩和专业素质。
四、猎头前景
随着现代经济不断发展以及国内外市场的不断开放，人才需求一直存在，而猎头业更是成为市场竞争中不可或缺的一部分。同时，随着招聘行业竞争的加剧，猎头公司也在寻求创新发展模式和提高猎头质量水平。
可以看出，猎头行业前景广阔，特别是在大量初创期和扩张期公司不断出现的当前形势下，公司财务薪酬等方面的招聘任务将越来越多地转向猎头代理。因此，猎头行业发展的未来，无论是在招聘行业的重要程度，还是在薪酬、业务水平的性质和工作内容的多样化等各方面，都非常值得看好。
五、总结
总体来说，猎头行业是一个发展很快的行业，随着市场的不断变化和企业的不断需求，其年薪水平不断提高。猎头公司负责为客户提供最优质的招聘服务，为企业和求职者搭建了更好的桥梁。随着IT技术迅速发展，招聘数据化、自动化、智能化等将是猎头公司未来发展的趋势。
