摘要：在职场中，猎头联系工作越来越常见。但是，人们对于猎头的可靠性有着不同的看法。本文将从四个方面探讨猎头联系工作的可靠度，并引用百度贴吧用户的经验分享，以期增加读者对于猎头可靠度的认知。
一、猎头联系工作的优点
1、专业性强：猎头已经成为一种专业的职业，他们知道如何找到合适的候选人，可以更精准地帮助企业招募人才。
2、对企业有利：猎头与企业紧密合作，了解企业的需求和文化，提供适合企业的人选。这有助于企业在竞争激烈的市场中保持竞争优势。
3、节省时间：企业HR部门需要花费大量时间和精力筛选候选人，并面对巨大的应聘者数量。而猎头可以代表企业进行初步筛选，节省企业时间和成本。
二、猎头联系工作的缺点
1、费用高：猎头的服务费用相对于其他招聘方式显得较高，会对企业造成一定的经济负担。
2、可能会出现水分：一些猎头为了赚取更高的佣金，会将不太合适的候选人推荐给企业。这样可能会产生不良后果。
3、反复交谈：一些猎头并不会立刻向候选人透露他的客户信息，导致候选人需要反复地重复和猎头讲电话或者面试，这样很浪费时间。
三、百度贴吧用户的经验分享
1、"找猎头不如自己找工作"：有些用户认为自己找工作比找猎头更有效率，直接向企业HR发送自己的简历更能得到回应和面试机会。
2、"猎头是有用的，需要注意选择"：一些用户表示猎头可以提供更专业的服务，但是需要注意选择可靠的猎头公司。一些用户也体验到了猎头推荐不合适的候选人的情况，并且呼吁猎头要诚信和负责任。
3、"猎头联系的信息常常不太准确"：一些用户反映，猎头提供的职位和要求与现实情况不符，这会使得候选人白费时间和精力做一个不必要的面试。
四、如何提高猎头联系工作的可靠度
1、选择可靠的猎头公司：企业应该选择专业和有口碑的猎头公司，可以向朋友或者同事咨询，选择信誉度高的猎头公司。
2、与猎头进行充分沟通：企业应该与猎头进行充分沟通，让猎头了解企业的需求和文化，并提供足够的支持和信息。
3、建立猎头的信赖关系：企业应该对于猎头提供的推荐候选人进行认真的评估和筛选，并对于猎头提供的服务进行反馈和评价，以建立双方的信任关系。
五、总结
总的来说，猎头联系工作的可靠度并不是固定的，取决于企业和猎头之间的合作。选择好猎头公司，充分沟通并建立信任关系是提高猎头联系工作可靠度的有效方式。
