摘要：本文详细介绍了猎头甲乙方之间的区别：谁是聘用方？谁是服务方？通过解释不同的角色和责任来帮助人们更好地理解这个问题。
一、聘用方与服务方的定义
在了解猎头甲乙方之间的区别之前，我们首先需要了解聘用方和服务方的定义。简单来说，聘用方指的是直接雇佣和支付工资给员工的公司或组织，而服务方则指从事招聘和人力资源服务的公司。
二、猎头甲乙方之间的关系
猎头甲乙方之间的关系是一种服务性质的合作关系。甲方作为招聘的委托方，需要寻找某些类型的人才，乙方则提供招聘和人才资源管理等细节服务。在这种关系中，猎头乙方并不直接向甲方提供服务，而是向甲方提供候选人的信息和资料，让甲方自行进行人选的面试、招聘和雇佣等过程。
三、猎头甲乙方的责任和义务
甲方作为聘用方，需要向猎头乙方提供招聘需求的具体要求，包括岗位职责、薪资待遇、工作经验和学历等条件。同时，甲方还需要支付猎头乙方招聘服务的费用。
乙方作为服务方则需根据甲方的要求和招聘条件，筛选合适的候选人，并向甲方提供候选人的详细信息和资料，包括个人背景、工作经验、学历和个人能力等方面的信息。乙方需要确保提供的信息真实和准确，并为甲方提供必要的传授知识和培训服务。
四、聘用方和服务方的利益
猎头服务通常针对高级别和关键职位，其目的是通过服务方的资源帮助甲方招聘到最合适的候选人，同时也为乙方带来商业利益。
对于甲方来说，猎头服务能够帮助其节约时间和人力成本，同时提高招聘效率和质量。对于乙方来说，猎头服务可以为其提供稳定的商业和利润来源，并帮助其扩大客户群。
五、总结
在猎头服务中，甲方是聘用方，负责制定招聘条件和支付服务费用；乙方是服务方，负责提供人才招聘信息和资料。双方需要保证信息真实和准确，并为客户提供最优质的服务，以此获取商业利益和客户认可。通过猎头服务，双方都能够获得实实在在的好处，提升企业的招聘效率和质量，同时为公司的发展和稳定贡献力量。
