摘要：
在现代招聘行业中，猎头作为一种主要的招聘方式，受到越来越多企业的青睐。猎头会在什么时候联系求职者呢？本篇文章将从四个方面进行解析：求职者递交简历后、企业确定候选人后、岗位的重要程度以及人才市场的变化。
一、求职者递交简历后
当求职者主动递交简历给猎头或通过招聘网站筛选时，猎头通常会在24小时内联系求职者。这是因为，求职者对于一个机会的兴趣通常是持续一段时间的，如果猎头错过这个最佳的联系时间，那么可能会失去求职者的兴趣。此外，在求职者提交简历的时候，他们对职位的理解和热情是最高的，因此猎头的及时联系有助于深入了解求职者的能力和兴趣。
二、企业确定候选人后
企业确定候选人的过程通常需要一段时间，这个时间可能会长达数周或数月。在企业经过候选人筛选和面试后，如果选择猎头进行招聘，那么猎头会通知候选人，提供更详细的职位信息，以便候选人做出决定。这个联系时间通常比求职者提交简历后的联系时间更长，一般在1-2周之内。
三、岗位的重要程度
对于一些特别重要的岗位，猎头会更积极地联系求职者。例如，高级管理层或某个关键技术岗位，他们往往需要拥有丰富的经验和特定的技能，因此猎头会更加谨慎地筛选和联系候选人，以保证人选的质量。
四、人才市场的变化
人才市场是不断变化的，很多因素会影响到招聘的时间和方式。例如，某一领域的人才紧缺、市场竞争激烈、某一行业有重大变化等，这些因素都可能导致猎头需要更快地联系求职者或改变招聘策略。因此，猎头需要不断地关注人才市场的变化，并适时作出调整。
五、总结
总的来说，猎头会在什么时候联系求职者，这个问题取决于多方面的因素。对于求职者来说，如果他们对一份工作感兴趣，那么及时地回应猎头的电话或邮件是非常重要的。对于猎头来说，他们需要根据岗位的重要性、市场的变化以及和候选人的交流情况，决定最佳的联系时间。只有这样，才能为企业和求职者带来优质的招聘服务。
