摘要：本文探讨猎头和销售两者那个更赚钱，并从市场需求、薪酬待遇、工作压力、职业发展四个方面进行了详细的阐述。
一、市场需求
猎头和销售在市场需求上存在巨大的差异。销售是企业经营中非常重要的一个环节，无论是大型企业还是小型公司都需要一支高效的销售团队。所以销售人员的市场需求较高，每年各大城市都会有许多大型企业招聘销售人员，因此销售岗位的求职者占比相对较高。而猎头作为一个相对独特的职业，岗位数量明显少于销售。
因此，从市场需求来看，销售更赚钱。
二、薪酬待遇
猎头和销售的薪酬待遇存在着明显的差异。虽然销售是市场需求比较大的岗位，但其薪资却一般偏低，尤其对于刚入职的销售人员，薪资更是相对较低。而猎头作为一种高度专业化且对人才招聘升迁具有决定性作用的职业，其薪资自然较高，尤其是顶级猎头团队。
因此，从薪酬待遇来看，猎头更赚钱。
三、工作压力
猎头和销售的工作压力都比较大。销售需要不断与客户沟通，达成销售目标，其工作节奏快、工作强度大，同时还面对着客户维护等各种复杂情况。而猎头的任务则是找到最佳候选人，为企业寻找最合适的人才，如果找不到怎么办？猎头需要承受这样的压力。但是，相较于销售，猎头在职业选择上则更锁定于人才市场，相对工作压力较为稳定。
因此，从工作压力来看，猎头和销售相对平等。
四、职业发展
猎头和销售在职业发展上也存在较大的差异。销售是一个充满机会的职业，通过不断的培训和实践，销售人员可以积累更多的经验和技能，并有机会晋升管理层。而猎头的职业发展则相对较为固定，主要是提升自己的专业水平及个人的人脉。猎头的成长需要客户、市场等多方面的支持，职业发展的上限也受到自身能力和公司规模等因素的制约。
因此，从职业发展来看，销售更赚钱。
五、总结：
从市场需求、薪酬待遇、工作压力、职业发展这四个角度考虑，猎头和销售都有各自的优势和劣势。综合来看，猎头和销售都有可能很赚钱，取决于个人的职业规划和职业发展方向。
