摘要：本文旨在阐述猎头公司与中介公司的区别，引出读者的兴趣。随着市场的需求和竞争的加剧，猎头行业的知名度日渐提高，但是仍有许多人不清楚什么是猎头公司，以及猎头公司与中介公司的不同之处。本文将从以下四个方面进行详细论述。
一、服务对象
1、中介公司主要服务的是大众，而猎头公司为企业客户提供服务。
2、中介公司一般持中性态度，不关心对方是否能胜任所招聘的职位；而猎头公司积极寻找能够胜任职位的候选人，并帮助企业优化招聘流程。
3、中介公司较为普及，通过网络或广告进行推广；而猎头公司通常需要依靠口碑和行业关系拓展业务。
二、服务内容
1、中介公司主要帮助企业寻找固定工作岗位的求职者，收取中介费用；而猎头公司通常承接高端职位、高技术岗位的招聘，并对候选人进行全面的背景调查工作，并提供市场薪酬、竞争情况、离职原因等多方面信息。
2、猎头公司是针对特定行业的高端招聘服务，除了将高端候选人资源连接到企业招聘上来，猎头公司还花大量精力进行人才储备、帮助企业规划、汇报人才流动等方案；而中介公司一般就是将岗位与求职者联系，销售中介服务佣金。
3、猎头公司一般为“按计划销售”模式，保障人才推荐的效率和专业性，也方便后续维护，进而扩大客户群体；而中介公司一般为“按订单销售”模式，保障招聘数量和协调岗位与求职者的联系，从订单数和完成次数上来提升效益。
三、服务流程
1、中介公司一般流程简单，从招聘需求到候选人录用，较快，效率较高，整个招聘过程流转相对迅速；而猎头公司的流程复杂，其中包括市场调研、需求分析、人才储备、候选人寻访、初步面试、企业面试、背景调查、offer、入职等多个环节。
2、猎头公司更注重对候选人背景、品质、领导力、行业记录、营销技巧等综合素质进行深入了解，并根据企业的口头和实际意向精准筛选候选人；而中介公司就是通过大众，在流水线模式下做好岗位与求职者的匹配。
3、猎头公司与被推荐候选人的关系得到维护和巩固；而中介公司较少重点维持联系，通常仅在公司和求职者间匹配岗位和人才的几个环节上做联系。
四、薪资水平
1、由于猎头公司的项目比中介公司更为专业，所以猎头公司的服务价格会比中介公司的服务价格更高。
2、猎头公司对于所招募的人员要求更高，通常推荐的工作岗位层次也更高，薪酬水平通常也更高一些。
3、中介公司的服务内容相对猎头公司的服务内容简单，服务周期也相对较短，所以中介公司的薪酬相对猎头公司的收益会较低。
五、总结：
猎头公司与中介公司在服务对象、服务内容、服务流程以及薪资水平等方面存在很大不同。猎头公司主要服务于高端人才，服务内容更加精细和专业，服务流程更加复杂，但薪资水平相对更高。中介公司则主要服务于大众，流程简单且效率高，在薪资水平方面相对较低。因此，在选择猎头公司或中介公司时，企业需要针对自己的招聘需求，权衡各方面的情况，最终选择适合自己的合作伙伴。
