摘要：本文将介绍猎头公司与中介公司的区别，详细解释它们之间的差异，以及它们在招聘行业中的不同作用。
一、服务对象
猎头公司主要服务于企业，为企业寻找高层次人才，而中介公司则主要服务于个人，为个人提供工作机会。
猎头公司对招聘的高层次人才的条件和要求相对较高，他们一般需要在职场上有一定的实力和专业知识，并且能够为企业带来一个比较大的价值。猎头公司需要通过大量的职业调查和分析，来提供优质的人才。
而中介公司则主要向那些想要换工作或找到更好的工作岗位的个人提供服务，他们会收集一定的个人信息，精准匹配个人背景和能力与雇主的需求，寻找合适的工作机会。
二、服务内容
猎头公司的服务内容相对较为细致，一般包括行业分析、人才需求分析、人才推荐、面试协调、薪资谈判、人才跟进等服务内容。他们的服务质量和效率都较为高，但要收取更高的费用。
中介公司聚焦于提供个人求职的一系列服务，包括职业规划、简历制作、面试指导、薪资谈判、福利待遇咨询、跟踪服务等。中介公司虽然收费相对较低，但其服务内容相对简单，而且一些不够专业的招聘中介公司服务内容相对较为泛化。
三、收费标准
猎头公司的服务收费一般指的是“成功收取的三个月工资”。如果猎头公司引荐的人才能够成功入职，他们将会收取猎头费，一般是引荐人选的薪资的30%~40%。
中介公司的收费主要是由雇主来承担。雇主一般需要支付一个月左右的服务费用作为入职补偿，然后中介公司会收取一定比例的工资作为服务费。
四、服务性质
两者服务性质上也有较大的差异。中介公司主要集中于短期服务，注重于雇主和个人之间的对接。他们通常会把一些高度匹配的求职者推荐给雇主，并且在入职后几个月内跟踪服务，确认雇主与求职者的满意度，但之后一般就没有多大的服务了。
猎头公司则通常会在一段较长的时间内寻找合适的人选，并进行总体规划和咨询。他们的职业建议和咨询具有一定的长期性，主要目标是为企业培养具有未来领导潜力和竞争力的人才。
结论：
总的来说，猎头公司侧重于向企业提供高端人才的招聘服务，收取更高的费用，但其服务质量相对较高。中介公司主要为个人寻找和匹配工作，沟通效率较为高效，在短期内为公司和个人之间架起了一座桥梁。
如果企业需要寻找高端人才，猎头公司是较为合适的选择；如果个人需要匹配到更好的工作岗位，中介公司是一种不错的选择。
