摘要：本文介绍猎头公司与中介公司的不同，分别从服务对象、服务方式、服务范围以及服务效果等四个方面进行详细阐述。猎头公司和中介公司都是职业招聘服务机构，但是它们的服务对象、服务方式、服务范围以及服务效果存在着差别。
一、服务对象
猎头公司主要服务对象是高层次、高管理者人才，而中介公司则着重服务于一般职场人群。猎头公司更关注的是企业高层次人才的招聘，例如CEO、CFO、COO等职位的招聘；中介公司则可以为企业提供从员工到管理层不同级别的招聘服务。
猎头公司的招聘服务非常针对性，能够为企业快速、准确地寻找到合适的人才，帮助企业建立更加优秀的管理层，从而提高企业在市场中的竞争力。而中介公司的服务对象则更加广泛，从市场销售人员到行政管理人员，不同职位都有专门的招聘流程和服务。
总的来说，猎头公司的服务面向高层次人才，而中介公司则是面向大众职场人士。
二、服务方式
猎头公司和中介公司在服务方式上也存在着差别。猎头公司采用的服务方式主要是“主动式搜索”，而中介公司服务方式主要是“被动式搜索”。
所谓主动式搜索，就是指猎头公司会主动去寻找符合企业需求的优秀人才。猎头公司会通过自己的人脉、网络和专业数据库等渠道，寻找潜在的人才，并通过各种方式与这些人才建立联系，了解他们的工作情况以及个人情况，以便为企业推荐最合适的人才。
而中介公司则属于被动式搜索，即由企业主动发布招聘需求，中介公司则在自身数据库中以及社交媒体、招聘门户网站等媒介上，寻找和筛选符合招聘要求的人才，然后推荐给企业。
总的来说，猎头公司采用的是主动式搜索，中介公司则是被动式搜索。
三、服务范围
猎头公司和中介公司的服务范围也存在着一定的差异。猎头公司的服务范围相对较广，不仅包括了人才搜索、推荐，在推荐人才之后，猎头公司还会对推荐人才的资历、能力、性格、潜力和背景等进行严格的评估分析，并提供有针对性的个性化建议。
而中介公司则主要提供一些与招聘相关的基础服务，例如职位发布、简历筛选、面试策略、背景调查等服务。
总的来说，猎头公司的服务范围相对较全面，而中介公司则主要提供与招聘相关的基础服务。
四、服务效果
猎头公司和中介公司的服务效果也不同。猎头公司主要追求的是高质量、高水平的服务，以企业的招聘需求和企业文化为基础，以最大限度地满足企业需求的人才为目标，不仅为企业节省时间和人力成本，更实现了人才资源的最优配置。
而中介公司则追求的是“规模效应”，以满足企业需要为出发点，通过大量的数据循环迭代来达到最优质、最快速、最低价的人才资源整合。
总的来说，猎头公司的招聘服务过程更具细化性和个性化，中介公司主要追求的是规模效应和服务效率。
五、总结
猎头公司和中介公司都是职业招聘服务机构，但是它们在服务对象、服务方式、服务范围以及服务效果等方面存在着差异。猎头公司主要服务于高层次、高管理者人才，采用的服务方式是主动式搜索，服务范围相对较广，服务效果主要追求的是高质量的服务。而中介公司则服务对象更加广泛，服务方式主要是被动式搜索，服务范围相对较局限，服务效果主要追求的是规模效应和服务效率。
