摘要：本文介绍了猎头公司与企业如何合作，包括合作模式和双方需要具备的素质。本文的目的是为了帮助企业更好的了解如何与猎头公司合作，以便于找到合适的人才。
一、合作模式
1、独家合作模式：企业与猎头公司签订独家合作协议，猎头公司负责寻找合适的人才。该模式的优点是猎头公司会全力以赴为企业寻找人才，且猎头公司收到报酬后才会继续寻找其他客户的人才。
2、非独家合作模式：企业可以与多家猎头公司进行合作，寻找更多的人才。该模式的优点是企业可以更多地选择人才，但可能会出现多个猎头公司同时推荐同一候选人。
3、项目合作模式：企业可以与猎头公司签订一份具体的人才寻找项目合同，由猎头公司为企业找到符合要求的人才，比如找到一个高管级别的人才。
二、企业需要具备的素质
1、明确要求：企业应该明确需要招聘的人才的岗位、薪资、资历和工作经验等方面的要求，以便于猎头公司更好地找到合适的人才。
2、合理预算：企业应该合理预算寻找人才的成本，同时也要考虑到寻找人才的效益。
3、积极沟通：企业应该与猎头公司积极沟通，及时反馈候选人的情况，以便于猎头公司更好地调整后续的寻找进程。
三、猎头公司需要具备的素质
1、专业素质：猎头公司需要具备专业的人才寻找能力和人才评估能力，能够帮助企业确定人才选定标准。
2、稳定的人脉：猎头公司需要具备稳定的人脉资源，以便于寻找到最合适的人才。
3、高效的执行力：猎头公司需要具备高效的执行力，快速找到符合要求的候选人，并将其推荐给企业。
四、双方合作的注意事项
1、签订合同：企业和猎头公司应该签订详细的合同，包括双方的权利和义务，报酬和服务范围等方面的内容。
2、保密协议：企业应该和猎头公司签订保密协议，确保其商业机密不被泄露。
3、验收人才：企业应该对验收人才的工作进行评估，对猎头公司的工作进行评价，以便于更好地优化合作关系。
五、总结
本文介绍了猎头公司与企业如何合作，包括合作模式和双方需要具备的素质。双方需要充分沟通，签订合同和保密协议，同时验收人才的工作，以便于更好地优化合作关系。
