摘要：本文详细介绍了猎头公司，包括猎头公司的定义、特点、类型、服务以及市场现状。通过本文的阅读，读者可以了解到猎头公司的基本情况和猎头行业未来的发展趋势。
一、什么是猎头公司？
1、猎头公司是什么？
猎头公司是指专业从事招聘工作的机构。通过自己的渠道，猎头公司寻找并筛选最优秀的人才并向企业提供人才咨询和服务。猎头公司一般会根据企业的需求，找到符合条件的人才，并与企业进行沟通协调，推荐最适合的人选。
2、猎头公司的特点？
猎头公司的一个重要特点就是专业性。相比于企业自己招聘的“招聘员工”，猎头公司更专业并且能更准确地找到符合企业需求的人才。另外，猎头公司还具有保密性。在匹配过程中，猎头公司将会对申请者的任何信息进行保密。
3、猎头公司的类型？
猎头公司可以按照服务领域、行业领域、企业性质等分类。一般而言，按照服务领域可以分为三类：高管猎头、专业猎头和通用猎头。其中，高管猎头主要负责高层次的人才招聘，比如CEO、COO等；而专业猎头主要负责某些特定领域的招聘，比如IT行业的人才招聘；通用猎头则即是根据企业要求，提供全方位的人才服务，这是一种比较广泛的服务类型。
二、猎头公司的服务
1、招聘服务
猎头公司的主要服务之一是招聘。对企业而言，猎头公司可以帮助企业寻找符合条件的人才，从某种程度上缩短企业的招聘周期。更进一步的，猎头公司能够根据企业的具体需求和特点，提供个性化的招聘服务。
2、人才咨询服务
猎头公司还提供人才咨询服务。这包括对企业人才管理问题的解答，包括薪资调整、员工福利、招聘标准等；还包括与人才有关的信息咨询服务，比如人才市场行情分析和人才流动性分析。
3、人才评估服务
人才评估是猎头公司中的一个重要服务。这项服务包括面试、考试、职业能力测试、绩效评估等。通过人才评估，可以对申请者进行更加全面的评估，以便更好地匹配企业需求。
三、猎头行业市场现状
1、市场规模
据统计，2017年，中国猎头服务市场规模达到283.2亿元，同比增长16.2%。预计到2022年，市场规模将达到415亿元。
2、市场发展趋势
随着社会经济的进一步发展，竞争日益激烈，人才的稀缺性也将会越来越明显。在这种背景下，猎头行业未来的发展趋势也变得更加清晰：企业将会更加依赖猎头公司来解决人力资源问题，而猎头公司则将会通过技术升级和服务创新，更好地满足企业的需求。
四、猎头公司的未来发展趋势
1、数字化猎头
数字化猎头是指通过一定技术手段，将人脉资源、招聘流程、客户管理等业务线上化。数字化猎头可以通过数据分析和智能算法更加精准地找到符合企业要求的人才。
2、跨界融合
随着社会经济的进一步发展，人才需求的复杂性也得到了提高。在这种情况下，猎头公司将需要与各行各业的专业机构进行跨界融合，以便更好地满足企业的需求。
3、全球化服务
随着全球化进程的不断加快，国际化人才需求的增加，猎头公司未来将需要提供更加全球化的服务。
五、总结
总的来说，猎头公司作为一个专业的招聘机构，能够以更加专业与全面的方式服务企业，并对整个市场和社会的发展趋势具有重要意义。未来，随着数字化和国际化的发展，猎头行业也将会发生更多的变化和创新。
