摘要：猎头公司是一种专门为企业提供高级人才招聘服务的机构，它对求职者的要求和流程也与普通公司有很大不同。本文从求职者角度出发，介绍了猎头公司应聘需要注意的四个细节方面，包括了简历准备、职业规划、面试技巧和合同谈判。
一、简历准备
1、了解招聘要求
与其他公司不同，猎头公司通常招聘的是高级人才，因此对简历的要求也更高。在投递求职申请之前，一定要先了解招聘单位的特点和要求，针对其招聘岗位进行有针对性的简历准备。
2、注重简洁明了
简历是求职者与招聘单位直接对话的窗口，简洁明了地展示自己的优势对于有限的交流时间非常重要。因此，合理设计简历格式、结构简洁清晰、重点突出，这对于猎头公司的招聘也尤为重要。
3、提供真实信息
求职者在简历中应当提供真实可靠的信息，一旦被猎头公司查实提供虚假信息则会遭到尴尬处境。 此外，简历的格式不宜使用花哨的字体或排版方式，应予以清晰准确的信息展现、突出履历背景和个人成就。
二、职业规划
1、明确职场目标
求职者应当在前往猎头公司应聘之前，就要想清楚自己职业发展的目标，具体到行业、职位等方面，这样才能针对性找到合适的岗位。同时，也应当考虑自己的优势和劣势，如高级管理、技术性工作等，只有做好职业规划，才可以为自己的未来拥有更好的发展。
2、提前做好准备
猎头公司应聘相对其他公司的流程也有所不同，企业面对人才招募的需求会直接委托猎头公司代为管理，该公司将对人才的发现、选拔、管理、培养等各方面工作承担较高的责任。因此，在前往猎头公司应聘之前，求职者要对自己的职业背景进行全面梳理和准备，在应对整个求职过程中更具有竞争力。
3、抓住机会
猎头公司是高端企业人才的主要招聘渠道，以决定全球500强企业高管的更替、掌握团队性中高层人才配置与调配为己任，因此一旦得到猎头公司的面试机会，尤其是面试高级岗位的机会，一定要尽心尽力，大力展示自己的实力和背景，争取得到这个优质岗位。
三、面试技巧
1、了解面试官和公司信息
在面试前，务必了解面试公司的业务、组织结构和个人面试官的经理岗位、业绩和背景等，尽可能全面的对面试环境和环节进行预测，提早做好面试准备和主要内容的铺垫。
2、创造良好印象
创造良好印象是面试成功的关键，因此求职者要在面试前做好充分的准备，注意打扮、穿着、着装等方面，表达出自己职业素养、自信负责的形象。在面试中要积极主动、踊跃发言，展现自己的能力和个性特点。
3、主动交流、沟通
在面试过程中，求职者应当主动交流、沟通，展示与面试官的配合、沟通的技能，并掌握面试主动权，用自己的发言来引导面试进程，以达到积极的面试效果。
四、合同谈判
1、了解薪资水平
猎头公司的岗位多为高薪职位，因此合同谈判时求职者也需要了解同类岗位的参考薪资水平，在全面考虑其供需平衡、自身技能、行业经验等情况下，制定一份合适的薪资水平。
2、优劣条件明确
在合同谈判中，优劣条件必须明确。如果不能接受招聘公司或猎头公司提出的条件，应当坦率表达自己的想法，提出向中介公司出示更多的工作资历和较高的竞争优势等，使双方达成合理、公平的分配协议。
3、充分沟通
在合同谈判的过程中，求职者应当主动出击、沟通过程中要坚持原则、亲手签署合同、维护个人权益，并充分清晰地向招聘方体现自己的职业规划、职业定位以及将要的工作经验和技能能在岗位上得到完全发挥等。
五、总结
综上所述，对于想要到猎头公司应聘的求职者来说，简历准备、职业规划、面试技巧和合同谈判都是非常重要的环节。希望本文能够为广大求职者提供帮助。
