摘要：本文将详细介绍猎头公司是什么，包括定义、职能和服务。猎头公司是一种通过寻找、筛选符合公司要求的人才来服务企业的公司。他们旨在帮助企业寻找最合适的人才，并为企业解决人才招聘、管理等问题。本文将从定义、职能、服务和市场规模四个方面进行详细阐述，希望能够帮助读者更全面地了解猎头公司。
一、定义
猎头公司，也称为人才中介机构，是专门致力于为企业寻找、筛选、培养和管理人才的中介服务机构。猎头公司主要通过挖掘潜在候选人、分析和评估候选人的能力和潜力，提供符合企业需求的人才资源，帮助企业保持或提高在市场上的竞争力。
猎头公司通常会定位服务于中高端人才市场，主要涉及专业人才、高级管理人员、高级工程技术人才、高级销售人才、高级营销人才、高级金融人才等领域，是企业管理层和人才之间的桥梁。
二、职能
猎头公司的职能主要包括以下几点：
1、人才招聘。猎头公司通过深入了解企业文化、招聘岗位的背景和需求，制定相应的招聘方案，依据客户要求，挖掘、筛选和评估符合条件的人才，提供人才推荐服务。
2、人才评价。猎头公司利用先进的评估工具，对候选人的能力、经验、潜力和动机等方面进行全面评估，并为客户提供评估报告。
3、人才管理。猎头公司帮助客户了解企业管理中的问题，制定相应的解决方案，帮助企业做好人才激励、培训和发展计划，帮助员工提升职业素养，提高绩效和创造力。
三、服务
猎头公司提供的服务主要包括以下几类：
1、猎头服务。猎头公司通过深入了解客户需求、行业特点和岗位要求，利用自身人才库和网络资源，进行挖掘、筛选和评估人才，建立人才储备库，为客户提供符合要求的人才推荐服务。
2、猎训服务。猎头公司为客户提供整体解决方案，包括人才招聘、人才管理和人才培训等服务，全方位地帮助企业提升团队士气，提高业务能力，增强企业竞争力。
3、顾问咨询服务。猎头公司为客户提供人才管理的各种咨询服务，通过深度剖析企业和行业的特点，帮助企业找出人才管理瓶颈所在，并提供相应的解决方案和建议。
四、市场规模
猎头公司市场规模正在不断扩大，随着国家政策的不断调整和经济结构的升级，猎头市场将会继续保持增长。据国家开展的相关统计数据，猎头市场规模已经达到了千亿级别，同时伴随着人才市场的不断扩大，猎头公司市场规模还将继续增长。猎头公司的竞争也越来越激烈，猎头们也开始着眼于更多的技术和科技方面的展开以提升效率和推进创新。
五、总结
猎头公司是一种通过寻找、筛选、评估符合公司要求的人才来服务企业的机构。他们的职能主要包括人才招聘、人才评价和人才管理。猎头公司的服务主要包括猎头服务、猎训服务和顾问咨询服务。猎头公司市场规模不断扩大，将会伴随着人才市场的不断发展持续增长。因此，猎头公司的重要性也变得越来越大。
