摘要：本文将就猎头公司在职业招聘中的甲乙分别解析，重点关注其角色区别。
一、猎头公司是甲方还是乙方？
在职业招聘中，甲方一般是指需要招聘人才的雇主或公司，而乙方则是指参与其中的职业招聘中介或公司。那么，猎头公司在职业招聘过程中是甲方还是乙方呢？猎头公司其实既是甲方也是乙方，在雇主需要招聘人才时，猎头公司会作为乙方介入其中，但当猎头公司有针对性地为自有客户进行人才招聘时，则会扮演甲方角色。
二、猎头公司作为乙方在职业招聘中的角色
在职业招聘中，猎头公司所扮演的主要角色是乙方。猎头公司可以提供人才招聘中的有效解决方案，让雇主不必自己寻找候选人，降低招聘难度。这是非常有价值和重要的，因为猎头公司掌握着大量的人才信息和高端招聘渠道。猎头公司的人才招聘服务一般包括人才搜寻、面试、筛选、背景调查等，为雇主提供一系列专业的招聘服务。
此外，猎头公司作为乙方还可以在人才与公司之间发挥“桥梁”的作用，帮助人才更好的进入到自己的梦想公司中，同时也可以为公司引进更加优秀的人才。
三、猎头公司作为甲方在职业招聘中的角色
猎头公司在职业招聘中扮演甲方的角色主要是指猎头公司自有客户的招聘需求。也就是说，猎头公司自己拥有需要招聘的职位，需要为自己的公司或团队引入更好的人才。
猎头公司作为甲方时，需要向其他的招聘公司或机构提出招聘需求，选择人才并进行面试、筛选、录用等，这时猎头公司所扮演的角色就像雇主一样。不同于作为乙方，猎头公司作为甲方时需要付出更多的时间和精力来规划、实施和掌控整个招聘流程；猎头公司的取向和手法也会发生变化。
四、猎头公司甲乙方角色的适用场景以及不同的作用
猎头公司既可以作为甲方，也可以作为乙方，但是它们所扮演的角色和担负的责任不同。
在某些场合中，猎头公司会优先选择自己的职位推荐给求职者，那么它就是甲方。对于为他人服务的状况，猎头公司要尽起自己的努力、技巧和专业知识，从海量的简历中精心挑选人才推荐给雇主，这就是乙方扔担负的责任。
总之，猎头公司可以让招聘流程更加高效快捷，减少雇主的精力和时间成本，优化人才市场和职业生涯。
五、总结
本文重点讨论了猎头公司在职业招聘中所扮演的角色，猎头公司既可以作为甲方，也可以作为乙方。作为乙方，猎头公司可以提供高质量的人才招聘服务；作为甲方，猎头公司需要扮演像雇主一样的角色，自己负责招聘流程。然而，无论猎头公司以何种角色出现，其目的都是为了创造更好的职业未来。
