摘要：
猎头公司是专门为企业寻找高层次人才的专业服务机构，它们在职业介绍、招聘、咨询等方面都有一定的优势。但是，在猎头公司面试后，许多求职者都会对猎头公司是否会主动告诉面试结果感到困惑。本文将从多个方面探讨猎头公司是否会主动告诉面试者面试结果，帮助读者更好地了解这个问题。
一、猎头公司是否会主动告诉面试者面试结果？
猎头公司是否会主动告诉面试者面试结果，是许多求职者关心的问题。实际上，这个问题并没有一个确定的答案，猎头公司是否主动告诉面试结果，还需要根据具体情况而定。在某些情况下，猎头公司可能主动告诉面试者面试结果，但在另外一些情况下，猎头公司可能不会直接告诉面试者结果，具体原因请看以下四个方面内容。
二、猎头公司告诉面试者面试结果的原因
在某些情况下，猎头公司会主动告诉面试者面试结果。这通常是因为猎头公司在招聘进程中需要与求职者保持联系，特别是在之前已经建立了良好的关系。猎头公司为了避免求职者的不良印象，通常会告诉求职者面试结果。
此外，在某些情况下，猎头公司在宣传自己的服务过程中可能会宣传自己的良好服务；因此，在招聘过程中必须遵守良好的服务规范，及时告知求职者相关信息，以维护猎头公司的形象。特别是在竞争激烈的市场环境中，良好的服务品质可以让猎头公司获得更多的用户，并吸引更多的业务。
总之，对于某些猎头公司来说，告诉面试者面试结果是信誉的保证，对于公司的服务品质有着积极的推动作用。
三、猎头公司不告诉面试者面试结果的原因
在某些情况下，猎头公司可能不主动告诉面试者面试结果。这通常是出于以下三个原因：
1.面试结果还没有确定
猎头公司通常会与企业签订协议，在招聘过程中充当中介角色。在招聘过程中，在一些关键步骤需要由企业来决策，如面试报告、短期面见、双方沟通、确认招聘对象等。猎头公司通常不会直接告诉面试者结果，因为招聘结果还没有最终确定。
2.公司需要完成其他程序才能告诉面试者结果
有时候，公司需要完成其他程序，如背景调查、薪资谈判等，才能告诉求职者结果。正如公司在招聘流程中需要考虑多方面因素，如公司规模、文化、职位需求等多种因素。因此，猎头要在进一步沟通交流后才能达成共识，告知面试结果。
3.猎头公司不能透露信息
有时候，公司在面试过程中会告诉猎头公司需要保密面试相关的信息，例如招聘对象的身份等。在这种情况下，猎头公司不能直接告诉面试者面试结果，因为这可能会泄露客户的商业机密。
四、结论
综上所述，猎头公司是否主动告诉面试者面试结果，具体情况具体分析。在某些情况下，猎头公司可能会主动告诉面试者面试结果，但在另外一些情况下，猎头公司可能不会直接告诉面试者结果。如果是前者，猎头公司更可能提供优质的服务品质，获得更多的用户；如果是后者，猎头公司需遵循不泄露保密信息的要求。因此，准确理解猎头公司不告诉面试结果的原因，能够帮助求职者更好地找到合适的工作。
