摘要：
本文将详细介绍猎头公司市场部的工作职责和要求。从客户分析、品牌推广、市场调研和营销策划四个角度进行探讨，阐述猎头公司市场部应有的能力和素质要求，为读者提供有关职业规划和招聘需求的参考。
一、客户分析
1、完善的客户信息管理：猎头公司市场部需要收集和管理大量的客户信息，包括客户的背景、招聘需求、工作岗位和薪酬待遇等。这些数据需要被整理、分析和利用，为公司开展招聘业务提供有效的支持。
2、客户维系：猎头公司市场部需要保持与客户的密切联系，包括电话沟通、面谈、邮件联系等各种方式，用以维护客户关系、满足客户需求，并获得客户对公司的信任。
3、新客户开发：猎头公司市场部需要不断开发新客户，寻找更多、更适合的公司合作伙伴。这需要市场部具备良好的推销技巧、市场洞察力和敏锐的商业眼光。
二、品牌推广
1、公司形象宣传：猎头公司市场部需要负责公司形象宣传，包括公司网站、线下活动、媒体报道等方式，确保公司形象正面诱人。市场部还需要与其他部门协调配合，通过全面、科学的传播手段传达出公司的品牌价值和文化。
2、广告投放：市场部可以根据公司业务发展的需要，进行一些针对性广告投放，如：在大型招聘网站上投放招聘广告、在社交媒体平台和行业网站上进行线上推广等。
3、线下推广活动：市场部还需要组织举办一些舆论影响力大、传播范围广的活动，如：行业会议、猎手论坛和客户招待会等，以推广公司品牌、提升公司知名度和美誉度。
三、市场调研
1、市场分析：市场部需要对所在行业和竞争对手的情况进行全面深入地研究，了解行业的发展趋势、目标客户的需求、竞争对手的产品和优势等，为公司制定合理的市场策略提供参考。
2、数据收集：市场部还需要收集有关市场的各种数据和信息，包括市场规模、销售额、价格水平等，对市场变化进行诊断分析、预测和推断，提供参考依据。
3、竞争监控：市场部需要对竞争对手的市场战略和市场活动进行监测，发现竞争优势或者市场机会，制定针对性的应对措施。
四、营销策划
1、招聘活动策划：市场部需要为公司的招聘业务设计和制定具有创意、特色的招聘活动，让公司吸引更多猎头人才，并实现招聘业务的高效开展。
2、市场推广计划：市场部需要制定公司的整体市场战略和策略性推广计划，包括产品定位、价格定位、推广渠道等。
3、市场营销实施：市场部还需要将市场策略和计划付诸实践，落实各类市场活动和宣传。
结论：
猎头公司市场部的工作职责和要求包括客户分析、品牌推广、市场调研和营销策划四个方面。这些工作需要市场部具备良好的理解市场趋势、神经敏锐、推销技巧、组织能力、良好的沟通技巧和高度的责任感等能力。如果你打算从事市场部门工作或是在招聘猎头公司市场部员工，本文可以为你提供在行业里面的参考和指导。
