摘要：
猎头公司作为为企业寻找合适人才的中介机构，在人员招聘过程中发挥着重要的作用。然而，猎头公司如何挣钱？本文将从四个方面进行详细阐述。
一、中介费用
猎头公司最主要的收入来源是来自企业的中介费用。猎头公司收到企业的委托，帮助他们寻找合适的人才，如果猎头公司找到了符合要求的候选人并且被企业录用，那么猎头公司就会收取一定比例的中介费用。这种收费模式通常是按照被招聘人员的薪资比例计算的，一般在20% ~ 35% 之间。
猎头公司通过挖掘客户需求，重点排查合适的候选人，针对某个领域中的人才进行精准挑选、选拔和推荐，并提供了全面的招聘服务，这种中介费用的模式已经越来越成熟，是猎头公司最常用和最主要的收益渠道之一。
二、项目费用
有些企业招聘的工作路径已经比较明确，他们了解应该聘用什么样的人才，但是由于这些企业招聘具有机密性或者其他原因，他们不希望将招聘职位公开到市场上。这时，猎头公司就会接受企业的委托，签署收费协议，通过代替企业寻找适合的候选人和执行面试、考核等流程来赚取项目费用。
猎头公司通过挖掘自身团队和人脉资源，在某些特定领域或行业应用它独特的批量和准确性，提供高价值的项目收费模式。通过开发和建立客户关系，猎头公司利用独特的全面服务，提供高质量和成果，并赢得客户的信任和满意度。
三、广告收入
猎头公司可以通过吸引人才到他们自己的网站或平台并吸引企业给他们投广告费的方式赚取广告收入。猎头公司可以通过好几种方案来为企业和猎头公司提供广告宣传，这些方案通常包括广告广发或企业展示、供应招聘资料服务以及定制其他实际的用户服务。相对于其他收费方式，广告收入是猎头公司收入的较小部分，但是这种收入方式可应用于猎头公司提高品牌的知名度，进一步促进业务的发展和拓展新市场。
四、金融服务
在某些情况下，猎头公司也会为客户提供金融服务，通常包括企业咨询、现金管理、投资支持等。金融服务不仅将猎头公司的服务增值，而且也为客户提供了较大的价值。通常来说，金融服务是猎头公司单独作为企业用途的优质附加服务，因此本质上不是猎头公司的主要收入来源。
五、总结：
总的来说，猎头公司实现盈利主要是通过中介费用的方式，通过为企业提供高效的人才招聘服务，为客户提供项目费用、广告收入和金融服务等额外的增值服务而获取更多收益。通过持续追求创新和卓越，猎头公司也在不断发展壮大，进一步成为企业和人才之间的信任桥梁和合作伙伴。
