摘要：
作为人力资源服务行业的一个重要分支，猎头行业负责寻找和筛选符合客户需求的人才。猎头需要一些资质认证，才能够合法开展业务。本文将从猎头从业证书和人力资源管理师证书两个方面，详细解析做猎头需要哪些资质认证。
一、猎头从业证书
猎头从业证书，是国家人力资源和社会保障部、劳动力市场监管部门颁发的猎头人员必备的职业身份证，是猎头行业的入门认证。持有猎头从业证书的人员，才可以在招聘、人力资源服务等领域从事相关工作。此外，猎头机构也需要持有猎头从业证书才能开展业务。
猎头从业证书考试要求猎头人员必须有2年以上与人力资源服务相关的工作经验，通过笔试和面试考核。笔试主要测试考生的法律、职业道德和基本理论等方面的知识，面试则主要考察考生实际工作经验和技能。
二、人力资源管理师证书
人力资源管理师证书，是国家人力资源和社会保障部颁发的一个专业技术职业资格证书，是对人力资源从业人员能力水平和职业素养的认证。与猎头从业证书不同的是，人力资源管理师证书更偏重于具有人力资源管理工作经验的人员。
人力资源管理师证书分为三级，分别是初级、中级和高级。不同等级的证书持有者具有不同的实际工作经验要求和考试难度。人力资源管理师证书对于个人职业发展的帮助十分大，也是企业用人单位对人才招聘的一大参考标准。
三、猎头机构资质认证
猎头机构资质认证，是对猎头机构的业务实力和专业性的认证。在中国，猎头机构需要具有独立的法人资格，有良好的商业信誉和业绩，并且需要申请相应的证书和牌照才能开展猎头业务。
目前，国内主要的猎头机构资质认证有：中华人民共和国劳动保障部颁发的猎头服务机构资格证书，中国猎头协会认定的猎头服务机构优秀会员证书和专业信誉证书。持有这些证书的机构，具有稳健的业务规划和管理，有事实证明的优质服务和专业性。
四、其他证书
除了上述几种资质认证之外，猎头还需要具备一些其他的证书，以便更好地开展业务。例如：具有英语水平测试证书或者其他外语证书证明猎头的国际招聘能力；具有心理咨询师或企业顾问证书证明猎头的筛选能力。
同时，猎头还需要不断学习和更新知识，以跟上市场的发展和客户需求的变化。参加行业相关的研讨会、课程培训等，可以帮助猎头拓展专业知识和技能。
结论：
作为一个专业性很强的人力资源子行业，猎头需要一些特定的资质认证，才能够开展业务。除了猎头从业证书和人力资源管理师证书之外，猎头机构资质认证和其他证书也都是猎头必备的。同时，不断学习和更新知识，也是猎头持续发展的关键。
