摘要：在职场谈判中，最终工资的谈判是关键，特别是当有猎头和雇主介入时更是如此。本文将介绍最终工资谈判技巧，以便聪明应对猎头和雇主。
一、了解市场行情
在最终工资谈判之前，了解市场行情是非常重要的。需要了解同行业同职位在当地所得的平均工资水平。这个信息可以通过网上搜索、招聘网站或者猎头的介绍来获得。熟悉市场行情可以让你更好地制定自己的薪资要求，并且在谈判过程中，有根据地维护自己的权益。
同时，了解自己的价值也非常重要。你需要了解自己的职业技能、经验和能力，能够明智而合理地要求适当的薪资，这样才能更好地和猎头和雇主进行谈判。
二、准备好自己的谈判策略
在准备最终工资谈判之前，需要在自己的薪资要求上有一个清晰的目标。你需要准备好自己的谈判策略，包括要提出的理由、谈判目标的量化、可以作为谈判筹码的工作内容等等。准备充分可以让你掌控谈判的节奏，以便更好地达成目标。
同时，需要注意在谈判中不要轻言放弃，要有耐心和毅力。要在自己能接受的薪资范围内争取更高的薪水，但又不能太贪心，以免失去这个职位的机会。
三、了解猎头和雇主的心理
在最终工资谈判中，了解猎头和雇主的心理也非常重要。一般来说，他们可能会更倾向于为公司争取更低的薪资。因此，在谈判中，你需要明确表达自己的需求和期望，并且清楚地说明自己的价值和对公司的贡献。同时，坚决维护自己的底线，避免被猎头或雇主的谈判策略所影响。
此外，注意猎头和雇主可能会采用“对比策略”来压低你的期望值。这时候你需要留心，避免被这种策略所影响，要根据市场行情及自身价值，理性评估自己的薪资期望。
四、注意谈判的细节
在谈判中，注意细节也非常重要。你需要注意自己的言行举止，表现出自信、专业的态度。在表达自己的观点时，清晰、明确，有力地阐述自己的主张。谈判结束后，需要确认最终的薪资和双方的责任并写入正式协议中。
此外，在谈判中避免激烈情绪，要保持冷静、理智。做出明智而合理的决定，让双方都能够获得满意的结果。
五、总结
在最终工资的谈判中，准备充分、了解市场行情、知道猎头和雇主的心理，注意细节，可以让你更好地达成目标。要坚持自己的底线，理性评估自己的自身价值，保持冷静、坚定和理性，才能获得最佳的结果。
