摘要：猎头招聘在现代社会中已成为普遍现象，然而近年来猎头招聘诈骗也在不断增加，给求职者带来了巨大的困扰。本文从四个方面深入分析最新猎头招聘诈骗骗局，并提供了相应的防范措施，旨在帮助求职者更好地防范猎头诈骗。
一、骗局揭秘
1、猎头利用职位诱惑骗取信息。猎头发布虚假高薪职位信息，吸引求职者通过职业招聘网站投递简历或加其微信，从而进一步获取求职者的个人信息。
2、猎头利用名企名校诱骗。猎头宣称自己是某名企或名校的HR，向求职者表达对其能力的认可，并申请试用期劳动合同要求交纳保证金或押金的方式收取钱财。
3、猎头冒用名企公司邮箱骗信息。猎头利用某名企公司的邮箱冒充某名企的HR，向求职者发送虚假有诱惑力的招聘需求，然后通过电话、QQ或微信等交流逐渐骗取求职者的信息和财物。
二、猎头诈骗的成因
1、市场不规范导致猎头行业乱象丛生。猎头公司存在一些不正之风，如暴力催债、强卖职位、删除简历等，导致行业口碑极差，诈骗事件时有发生。
2、高佣金利益驱动下的丧失良知。猎头公司为了赚取更高的佣金，会不惜使用不当手段来将求职者卖给雇主，或者越过雇主向求职者收取高额中介费，由此引起的猎头诈骗案例屡见不鲜。
3、求职者敌我认识不清导致上当受骗。求职者们往往因对求职信息的期望过高，或者缺乏必要的职场认知，因而容易上当受骗，投入巨资、浪费大量时间和精力。
三、如何防范猎头诈骗
1、留意猎头发布的招聘信息。求职者投简历或加对方微信时，最好先仔细核实该猎头的公司背景、业务开展情况、同行行业信息等。
2、多家猎头公司比对对比之下。我们建议求职者投递简历到2至3所不同名声较好的猎头公司，以多方比对职位和招聘详情，同时了解所要求的工作经验、学历、薪资等情况，避免重蹈复试掉入多重陷阱。
3、谨慎交付保证金或押金。如果猎头称试用期需要交纳保证金或押金的话，求职者可以询问企业是否有试用期，可以先量力而行，不要轻信一些“挂羊头卖狗肉”的推销。
四、如何应对猎头诈骗
1、通过法律途径维护自身权益。如果被猎头公司涉嫌欺诈，可通过法律手段维权，成为维权旗手，参与到为求职者争取权益的行动中。
2、媒体公开曝光，营造卫生市场氛围。求职者们可以通过媒体等公开渠道，站出来声援自己和其他受害者，协同猎头企业一起打击不良企业的行为，共同营造出一个风清气正的市场环境。
3、社会公众监督力量对整个市场进行监督。社会公众可以乘着互联网技术的快速发展，及时留意并曝光那些不良猎头公司的行为，同时也为求职者提供更多合理建议和帮助。
五、总结
随着就业人口增多，猎头招聘逐渐成为求职市场的重要环节。然而，就在我们面前，诈骗陷阱总是如影随形。为了防范最新的猎头招聘诈骗，我们应该从自身做起，了解身边的猎头公司、留意相关咨询信息、多咨询意见并谨慎作出判断，避免自己成为猎头欺诈的猎物。
