摘要：
本文主要介绍了中介与猎头的区别，深入解析这两种招聘方式的不同点。中介和猎头都是招聘市场的重要中介机构，但是它们的职责、服务内容、服务对象等方面有所区别。读者可以通过本文了解到中介和猎头的具体差异，以帮助自己更好地选择合适的招聘方式。
正文：
一、职责不同
中介和猎头的主要职责是不同的。中介主要是连接用人单位和求职者，提供招聘服务、寻找工作机会和人才的服务。中介通常与用人单位签订协议，收取雇主的招聘费用或人才推荐费用。而猎头的职责则是更加明确的定位于猎找高端人才。猎头公司会为客户提供精准的招聘服务，深入了解客户公司的需求和要求，为其提供更为准确和高效的猎头服务，因此收费也相对于中介更高。
二、服务对象不同
中介和猎头的服务对象也有所不同。中介主要为广大求职者和用人单位提供服务，面向群众。而猎头则更加偏向于为那些具有管理经验和高薪资水平的专业人士等高端人才提供服务，并注重为客户公司推荐具有额外价值的人才。其实也可以从服务内容上看到，中介非常注重人才推荐和招聘流程等服务设计，而猎头更多的是注重在人才搜寻和人才背景调查等方面的服务。
三、服务内容不同
中介和猎头的服务内容也存在差异。中介主要提供的是招聘流程的协调和人才推荐等服务。而猎头公司提供的则是更加精准的人才推荐和更为深入的背景调查等服务。猎头公司的服务费用相对于中介公司而言也会更高昂。
四、合作模式不同
中介和猎头的合作模式在某种意义上也存在明显的不同。中介公司通常会和用人单位签订协议，收取用人单位的招聘费用，也会向求职者征收一定的手续费。而猎头公司更多的是与客户公司签订猎头服务协议，并在找到合适的人选后向客户公司收取相应的猎头服务费用。
结论：
可以看出，中介和猎头这两种招聘方式在职责、服务对象、服务内容和合作模式方面存在不同之处。求职者可根据自己的需求和招聘市场的情况来选择适合自己的招聘方式。如果是普通职位，可以选择中介公司；而如果是高管、高薪职位，可以选择猎头公司，享受更专业的服务。
