摘要：本篇文章主要介绍中介与猎头公司的区别。在现今市场上，求职与招聘已经成为了一个市场交易，这也使得中介公司和猎头公司的市场需求越来越大。通过本文的介绍，读者能够了解到中介公司和猎头公司的具体区别，以便在求职或者招聘的过程中做出更加明智的决策。
一、公司定位
中介公司与猎头公司的最大区别在于公司定位的不同。中介公司往往在一个固定市场中，负责为企业寻找符合需求的员工或者为个人寻找符合他们能力的职位。而猎头公司则通常致力于为大型企业寻找高端人才。因此，这也决定了两种公司的招聘对象不同。
对于公司而言，通过中介公司的渠道可以收到较多的招聘信息和应聘者信息，企业可以在大量的求职者中进行筛选，在缩小招聘范围的同时，控制招聘成本。而猎头公司则更多地是为企业提供高端人才服务，因此，他们需要对行业、领域与发展趋势进行深入了解，以能够为企业提供更加适合的人才。
二、服务模式
中介公司和猎头公司的服务模式也存在一定的差异。中介公司通常以雇佣代理人的方式进行服务，他们为了将企业与求职者之间进行撮合，必然增加了通信过程中的信息传递成本和风险，同时也增加了企业和员工之间的沟通成本。而猎头公司则采用的是对接服务的方式，他们的专业人才系统会自动对接企业与求职者之间的信息，可以更加快速和高效地进行人才匹配。
此外，在服务模式上，中介公司和猎头公司也存在着服务范围的不同。中介公司在服务中往往会提供更加细致入微的服务，因为他们提供的服务对象是大众客户，比如帮客户改写简历、提升求职技巧等。而猎头公司则主要从人才招聘的角度出发，帮助企业寻找最适合的人才，来提升企业的核心竞争力。
三、收费标准
中介公司和猎头公司还存在着在收费标准上的不同。中介公司往往以代理人的方式对外收费，他们的收费标准是以企业为主，有时会涉及到个人的收费。而猎头公司则主要是通过与企业签订长期合同为主要收费方式，收费标准也通常以企业为主。相较于中介公司，猎头公司的服务质量和效率相对更高、更高级。
此外，在服务过程中所要收取的费用也是两种公司的另一个不同之处。中介公司通常收取的是求职者的入职费，但是不同的公司会有不同的收费标准。而猎头公司则在向企业寻找到合适的人才并且在招聘成功后，才会收到服务费用。
四、服务效果
最后，在服务效果这个方面中介公司和猎头公司也存在不同。中介公司一般依靠的是大众市场，招聘对象为普通人才。而企业和求职者双方可以在他们的平台上自由地进行互相选择，他们的服务并没有针对性，容易导致招聘效率不高。
而猎头公司采取的是定制化服务的模式，他们的服务对象通常是那些高级人才。猎头公司会对企业的需求进行深入的了解，根据企业的具体情况，所雇用的服务人员会对企业和求职者进行深入的匹配，为求职者量身打造服务方案，以确保招聘的效率和质量。
结论
综上所述，中介公司和猎头公司虽然都是在市场招聘和求职的过程中起到很大的作用，但其实他们的定位、服务方式、收费标准以及服务效果都存在很大的差异。因此，在求职或者招聘的过程中，我们需要根据自己的实际需求和情况，选择适合自己的方式，在不同的公司中找到最适合自己的岗位。
