摘要：本文将介绍中介猎头的职责及作用是什么。
一、中介猎头的职责
1、人才挖掘及搜索：中介猎头的主要职责是寻找符合客户需求的优秀人才，并引导他们进入相关行业。该过程包括通过各种方式挖掘潜在候选人的相关信息，如社交媒体、公司数据库、行业协会等。
2、评估和筛选：中介猎头需要对潜在候选人进行深入的评估和筛选程序，以确定他们是否符合客户的要求和岗位需要。这包括面试、参考调查、背景调查等方式。
3、管理候选人关系：中介猎头需要与候选人建立高效而持久的关系。这通过提供咨询、职业规划、反馈和发展机会等方式实现。
二、中介猎头的作用
1、节约时间和成本：中介猎头可以节约公司在寻找人才上的时间和成本。他们具有丰富的人才信息库和行业经验，可以快速而准确地找到符合公司需求的人才。
2、提供全面而专业的搜索服务：中介猎头通常有专门的顾问专注于某个领域或职业等级，他们了解该领域的所有细微差别，并具备为客户解决特殊问题的能力。
3、提供行业见解和知识：中介猎头可以为客户提供他们所在行业的最新动态、发展趋势和市场变化等信息，为客户制定最佳战略提供依据。
三、互联网对中介猎头的影响
1、开放的信息渠道：互联网使得招聘活动更加开放和透明化。候选人可以通过社交网络和招聘网站直接寻求工作机会；雇主可以通过视频面试和在线测试等方式更快地识别候选人的技能和素质。
2、威胁传统的招聘模式：互联网的不断革新威胁传统的招聘模式。通常正规的公司很难辨认那些虚假的在线招聘服务，为大量的行业造成信任危机。传统的中介猎头也逐渐被取代，尤其是在为初创企业招聘时，雇主更愿意尝试自己的招聘方式。
3、鲜明的个性化趋势：招聘专业人才的需求日益增加，招聘企业凸显出个性化的趋势。这也就意味着，中介猎头需要在吸引、筛选和评估人才等方面更加细心和专业，以满足客户的定制需求。
五、总结
中介猎头在招聘和人才挖掘方面发挥着至关重要的作用。他们通过专业的技能和丰富的行业知识，为企业在短时间内找到符合要求的优秀人才，提供高效而可靠的服务。同时，公司需要对其招聘策略进行更加全面的考虑，更好地利用互联网和个性化的趋势，以获得最大的优势。
