摘要：
本文介绍了中介和猎头公司的区别，以及如何选择适合自己的人力资源服务公司。首先分别解释了中介和猎头公司的概念，然后从资质、服务、费用和行业特点四个方面比较了它们的区别，最后提出了选择人力资源服务公司时需要考虑的问题和建议。
一、中介和猎头公司的概念
中介公司是一种提供雇主和求职者间桥梁服务的机构，主要帮助雇主发布招聘信息，筛选简历、面试和选聘人才等。而猎头公司则是一种提供高端招聘服务的机构，主要针对高薪、高级别、难以招聘的职位进行专业推荐，并提供更优质、更个性化的服务。
二、中介和猎头公司的区别
1. 资质不同：中介公司的资质一般较为简单，只需取得人力资源服务公司营业执照即可，而猎头公司则需要取得中介资格证等相关许可证。
2. 服务不同：中介公司的服务以面向大众和普通职位为主，服务方式也大多是现场招聘、自助招聘等，并不注重个性化的服务，而猎头公司则更注重定制化服务，为客户量身打造符合其需求的招聘方案，并提供更为精细的服务。
3. 费用不同：中介公司一般是按照求职者的月薪收取招聘服务费，费用通常在一个月薪的10%左右，而猎头公司则一般是按照求职者月薪的30-35%进行收费，并且一般要求客户在选择猎头之前支付一部分诚意金。
4. 行业特点不同：中介公司的行业特点是服务普通职能和基层岗位的招聘需求，而猎头公司则注重中高端职能、专业技术和管理岗位的招聘，具有比较专业的定位和服务。
三、如何选择适合自己的人力资源服务公司
选择适合自己的人力资源服务公司，是一项非常重要的工作，直接影响到招聘的效率和质量。在选择公司之前，应该首先了解自己公司的招聘需求和状况，并根据实际情况考虑以下几个方面：
1. 公司的规模和行业：其实就是看中介或猎头公司的行业特点是否符合自己所在公司的特点。
2. 公司需求和预算：从招聘质量、效率、成本等多方面考虑，选择适合自己公司需求和预算的服务公司。
3. 公司信誉和口碑：选择有良好口碑和信誉的服务公司，可以降低招聘风险和提高效率。
4. 公司实力和服务水平：尽量选择有实力、有经验、有专业团队和服务水平较高的服务公司，更能够为自己提供更好的服务和风险保障。
5. 是否有成功案例：可以了解该公司过去招聘的成功案例，以参考其实力和服务质量。
四、结论
中介公司和猎头公司在服务范围、服务质量、服务定位等方面存在较为明显的区别，选择适合自己的服务公司需要综合考虑公司需求、预算、信誉、实力和服务水平等因素。最终慎重选择，才能收到令自己满意的招聘效果。
