摘要：本文介绍中介公司与猎头公司的区别与联系，包括定义、工作方式、目标客户和服务内容等方面的详细解说，帮助读者更好地理解二者的不同之处和相互关系。
一、定义
中介公司一般是指那些能够为企业提供人才招聘、用工、管理和培训等服务的专业机构，主要负责帮助企业寻找和筛选候选人，并为候选人提供职业规划和培训等服务。中介公司既可以为企业提供短期用工服务，也可以为企业寻找长期的稳定人才。相对而言，中介公司可以服务的对象范围更为广泛，不分行业和职位。
猎头公司一般是指那些专门为企业高层次管理人员和专业技术人员寻找和招聘工作的专业公司。它主要是帮助企业出类拔萃的人才，为企业打造最优质的管理团队。相对而言，猎头公司在招聘市场上的服务范围更为专业化，主要面向高端的市场需求。
二、工作方式
中介公司的工作方式比较灵活，可根据企业需求提供不同的服务模式，如短期用工、长期招聘、募集人才等。中介公司的服务可以分为两大类，一类是向企业提供人才招聘和培训等方面的服务，另一类是向个人提供职业规划和推荐工作的服务。
猎头公司的工作方式则比较固定，属于一种专业化的服务形式。猎头公司从企业的职位需求中确认招聘条件，并依据职位要求寻找和筛选候选人。一般情况下，猎头公司的招聘周期相对较长，传统的招聘方式一般需要3-6个月的时间来完成一次招聘任务。
三、目标客户
中介公司的服务对象一般是企业和个人，与行业、职位和地域无关。中介公司可以帮助不同规模和发展阶段的企业寻求人力资源，同时也向个人提供职业咨询和推荐工作的服务，帮助个人找到适合自己的职位。
猎头公司则主要服务于那些高端的企业客户，招聘目标主要是那些对企业发展至关重要的高级管理人员、核心技术人员等。由于猎头公司的专业性较强，有时候会受到行业限制。
四、服务内容
中介公司的服务内容相对较为全面，主要包括岗位招聘、人才猎头、用工、管理咨询等方面，其中重点是为企业提供用工和培训等方面的服务。
猎头公司的服务内容相对更为专一，主要是帮助企业招聘高级管理人员和核心技术人员，猎头公司的服务为企业提供了更为全面的评估报告，从而更好地为企业的管理决策提供支撑。从这个角度看，猎头公司的服务形式更为高级和专业。
五、总结
中介公司和猎头公司是在不同的市场需求下生长壮大的两种服务形式，各有其优点，但也各有不足。在招聘和管理过程中，应该根据企业的实际情况选择适合的服务对象和工作方式，以期达到最佳效果。
