摘要：本文将介绍中介公司和猎头公司的区别。中介公司和猎头公司都是招聘领域常用的服务机构，但它们的职责和服务方式有所不同。阅读本文，可以帮助读者了解不同的招聘服务机构，并选择最适合自己需求的服务机构。
一、服务对象的不同
中介公司的服务对象通常是大众，而猎头公司则更注重服务高端人才。中介公司的主要服务对象是普通求职者和一些中小企业。它们在招聘中，把握需求大、求职难的特点，帮助求职者寻找合适的职位，帮助企业快速找到合适的人才。
猎头公司则更注重服务高端人才和中大型企业，它们致力于挖掘优秀的候选人，为企业寻找高端、专业、管理型的人才。与中介公司相比，猎头公司在求职者和企业之间扮演的是更为专业的“媒介”，协助企业向某个岗位挖掘和引入合适的高端人才。
因此，在选择招聘服务机构时，需要根据自己的招聘规模、职位和薪资水平的要求，选择最适合的服务机构。
二、服务内容的不同
中介公司的服务内容一般包括劳动力派遣、人才招聘、HR咨询、企业培训、薪资福利策划等方面。其中以人才招聘为其主要服务内容。它们与企业签订招聘服务合同，招聘企业需要的各种类型的人才，并对求职者进行面试、考核等环节，以确保为客户所招聘的人才具有一定程度的匹配性。
猎头公司则更注重的是人才的挖掘和引进。它们主要服务内容包括：寻访潜在人才、吸引人才加入目标企业，及在匹配岗位等方面为企业提供一定的咨询服务。除了帮助企业招聘人才外，猎头公司也会根据企业的实际情况，为企业设计出符合“行业标准”的经济薪酬方案。
需要注意的是，在招聘过程中，中介公司和猎头公司的服务内容会有所重叠。中介公司的人才招聘也会涉及到行业人才的挖掘和吸引，而猎头也可能会涉及到人才招聘中一些具体的执行环节。
三、服务质量的不同
中介公司的服务质量整体上相对较低。由于招聘业务本身的较低门槛，中介公司员工整体素质参差不齐，导致其招聘质量较难保障。此外，中介公司的客户主要以中小企业为主，少数规模较大的企业可能会因为中介公司的服务质量不佳而转为选择猎头服务。
猎头公司在服务质量上相对较高。由于挖掘的人才层次较高、服务的企业客户层次更高，猎头公司的员工整体素质相对更高，普遍拥有一定的行业经验和专业知识。在招聘市场上，猎头公司的行业口碑普遍更好，迭代服务更侧重于行业深度匹配。因此，在选择招聘机构时，需要根据实际招聘需求选择服务机构。
四、服务费用的不同
中介公司和猎头公司的服务费用也存在一定的差异。中介公司在收费方面相对比较简单，一般是按照招聘岗位的月薪水平确定按比例计算的服务费用。中介公司的服务费用通常为应聘者月薪的1-2倍，有些公司甚至会把收费标准放到3倍以上。需要注意的是，中介公司的收费标准是比较灵活的，它们在招聘过程中，根据企业需求和规模等因素，会对服务费有所调整。
猎头公司的收费标准相对较高。由于在人才挖掘和引进方面具备较高的专业性和行业深度，猎头公司的收费群体以企业客户为主，收费比中介公司高出不少。对企业招聘高端人才的服务费用一般会浮动在11-35%之间，具体数值还是要由猎头公司根据企业规模和情况等因素具体商量。
总结：
综上所述，中介公司和猎头公司各有优点和劣势，企业和个人需根据自身实际招聘需求来选择一个适合自己的招聘机构。一般来说，中小企业和个人求职者可以优先考虑选择中介公司，而中大型企业、高端人才和有招聘深度需求的企业，则可以选择猎头公司。
