摘要：本文探讨了中介公司和猎头公司哪个更靠谱，比较两者的优劣，帮助读者更好地选择合适的招聘方式。
一、服务质量
中介公司和猎头公司都是为招聘企业提供服务的机构，但其服务质量不尽相同。中介公司通常提供的是量化服务，例如发布职位信息、筛选简历等，因此对招聘企业的需求了解有限。而猎头公司则提供的是高端服务，会派遣专业的猎头人员深入了解企业的需求，寻找合适的人选，因此能够提供更贴合企业需求的服务。
然而也有猎头公司只是简单按照客户需求通过网络搜集一些简历后即派遣猎头与候选人沟通，丝毫没有专业猎头的味道。而比较正规的中介公司也会有熟知行业的从业人员来保证服务质量。
因此，服务质量方面，猎头公司往往更靠谱，但也需要注意选择正规的、有专业人员的公司，以保证服务质量。
二、目标群体
中介公司主要服务于求职者，帮助他们匹配合适的职位。而猎头公司则主要服务于招聘企业，帮助他们寻找适合的人才。因此，中介公司与猎头公司的目标群体有所不同。
如果你是求职者，那么中介公司可能是更好的选择。因为他们能够帮助你了解市场情况，提供求职指导，推荐合适的职位。而如果你是企业主或者招聘HR，考虑到猎头公司的遍历网络和人脉资源，猎头公司可能是更适合你的选择。
三、费用
在很多情况下，中介公司和猎头公司都需要收取服务费用。但是两者的费用收取方式及标准也有所不同。
中介公司一般会收取求职者的服务费，这种服务费通常是求职者的月薪的一定比例。而猎头公司则一般会向招聘企业收取服务费，这种服务费通常是被招聘者年薪的一定比例。
从应聘者的角度来看，中介公司的收费可能会更加合理，因为他们对求职者的入职情况更加关注，也会一同协助处理入职合同、薪酬福利等与聘用相关的问题。但是如果是雇主的话，将会觉得猎头公司相对更加划算，因为随着能力与经验提升，员工相对面对的风险也会增大，因此单纯看费用并不可全面考虑，还应提防选择到质量不好的机构，所以，猎头公司的选取应更侧重于能否切实解决企业需求、派遣合适的猎头人员的质量等方面。
四、可信度
对于中介公司和猎头公司，可信度无疑是一个重要的考量因素。
中介公司和猎头公司的市场竞争非常激烈，因此有些机构可能会通过发布虚假广告、发放虚假招聘信息等手段吸引客户。同时，有些机构会发布招聘信息后不再进行后续关注，导致招聘企业或求职者得不到及时的反馈信息。
因此，在选择中介公司和猎头公司时，需要注意排除一些不良企业。可以进行网络调查，了解他们的信誉度和口碑，或者请朋友或同事介绍有良好口碑的中介公司或猎头公司。
五、总结
总的来说，中介公司和猎头公司都有各自的优劣，如果选择得当，我们可以从中得到很大的帮助。需要选择拥有良好信誉、专业人才且服务质量更高的中介公司、猎头公司。
