摘要：本文将介绍关于猎头顾问的岗位职责和技能，带领读者深入了解这个独特的职业领域。作为公司人才招聘的关键角色，猎头顾问需要具备出色的沟通、协调和人际关系管理能力。本文将从四个角度讲述猎头顾问的具体职责和技能，让读者了解和掌握这个行业。
一、 岗位职责
1、寻找人才：猎头顾问的首要职责是在市场上寻找合适的专业人才。这需要顾问熟悉市场上的人才资源，不断与各行各业的人士进行交流，建立高效的人脉关系，了解每个行业的发展趋势和人才需求。
2、制定招聘计划：一旦找到需要的人才，猎头顾问必须制定一份招聘计划。这需要顾问与雇主合作，了解他们的需求和期望，为他们提供解决方案，帮助他们招聘到最优秀的人才。
3、沟通和协调：一旦招聘计划制定，猎头顾问需要与候选人、雇主和其他利益相关者进行沟通和协调。他们需要组织初面、二面、三面甚至是更多场面试，比较不同候选人的实力和技能，维护雇主和候选人间的关系，并协助雇主完成招聘工作
二、候选人需求
1、专业知识：猎头顾问需要对他们所寻找的行业有充分的理解，他们需要明白每个行业对人才的需求和要求，以及候选人的相关技能和经验。
2、良好的人际关系：为顾客找到最合适的人选，需要猎头顾问与众多候选人建立良好的人际关系，时刻维持该客户的利益并提供最优秀的解决方案。
3、分析能力：作为猎头顾问，必须具备优秀的分析能力，定期更新市场趋势和竞争情况，了解该行业的薪资变化和职业发展动态，从而为顾客提供更专业的服务。
三、专业技能
1、沟通技巧：作为猎头顾问，他们需要展现出优秀的沟通技巧，通过邮件、电话或面谈与顾客实时交流，并解答顾客的疑虑。拥有出色的沟通技巧有助于猎头顾问建立更好的人脉关系。
2、人际关系：良好的人际关系是猎头顾问最基本、最必须的技能之一。他们需要与各行各业的专业人才建立长期的关系，并在恰当的时候协助顾客解决相关问题。
3、营销能力：猎头顾问必须展现出优秀的营销能力，对潜在的案例进行跟进，成功完成交易，为客户带来较好的结果。他们需要具备面谈、电话营销和网络营销等多种技能，能根据不同的场景随机应变。
四、个人素质
1、学习能力：与快速变化的市场相比，猎头顾问需要不断更新自己的知识和技能，以便更好地为顾客提供服务。因此，他们需要拥有很好的学习能力，可以有效地吸收并应用知识。
2、领导力：猎头顾问需要有领导力，可以在团队中发挥作用，为团队达成共同目标做出贡献。
3、责任心：作为中介，猎头顾问需要对雇主和候选人负责。他们需要可靠并认真对待顾客，对招聘过程承担起全方位的责任。
五、总结
猎头顾问是高端人才招聘市场中不可或缺的一份子。通过熟练掌握寻找人才的技能、拥有出色的沟通和协调能力，以及良好的人际关系和专业技能，猎头顾问能够成功为顾客提供优秀的服务。因此，成为一名优秀的猎头顾问需要优秀的素质和专业技能，以及学习和专业发展的机会和可能。
