摘要：找猎头招人费用一年大概是多少？本文将从以下四方面进行详细阐述：猎头服务费用、中介机构服务费用、招聘网站服务费用、猎头个人收费。同时也会提供一些相关的数据和案例。
一、猎头服务费用
猎头服务公司作为专业的招聘服务机构，其服务范围广泛，服务质量高效，服务方式差异化。猎头服务费一般是按照薪资比例收取，通常为成功招聘者薪资的20%-30%。根据行业不同以及需求岗位的难易程度，猎头费用也会有所不同。比如在IT行业，招聘高级人才所需的猎头费比招聘初级岗位的猎头费更高。一位高级猎头介绍，一个平均薪资60万的高管职位，其猎头服务费用大约为12万元至18万元之间。
二、中介机构服务费用
中介机构服务费用比猎头机构低得多。其服务费用从招聘需求方面收取，也就是求职者的月薪。其费用一般在企业月薪基础上增加10%-30%之间，具体取决于招聘岗位的难度和填补的缺口。但是中介机构并不像猎头服务机构那样重视企业文化和人才潜在价值，更多地是根据岗位的要求和求职者的简历来匹配。
三、招聘网站服务费用
走向线上的招聘网站已成为招聘渠道中的重要一环。招聘网站的服务使用费一般是体现在广告上，例如招聘广告或会员费。招聘广告按照位置和持续时间计费，一般为10元至50元/次。不同招聘网站的会员费用也不相同。例如智联招聘的标准会员费用是每年3000元人民币，而Boss直聘则根据企业规模、需求以及疫情期间优惠等因素进行收费。
四、猎头个人收费
猎头个人专业能力和人脉关系都有较大的差异，因而个人的猎头收费也存在一定的差别。与猎头公司不同的是，猎头个人往往不需要承担后勤保障和运营管理成本，因此猎头个人收费通常相对较低。但是，个人猎头的资质和经验并不具备行业标准，企业需求方需要格外谨慎选择。
结论：
总的来说，企业需要选择适合自己的招聘方式，猎头服务的费用相对较高但是服务质量也更优，可以更好地为企业提供高质量的人才，而中介机构的服务费用较低些，但是其服务质量和市场开展都不如猎头服务。招聘网站的服务费用相对较低，但是由于广告投放位置和持续时间不同，费用也存在较大差异。而猎头个人的收费相对较低，但是在选择上需要格外谨慎。
