摘要：
猎头是很多求职者常常接触的一种招聘渠道。但是，求职者们是否清楚，猎头的服务是要收费的呢？那么，本文将从四个方面为您详细介绍找工作怎样付猎头，猎头收费多少等问题，让您轻松了解猎头的服务费用相关事宜。
一、猎头服务费的来源和形式
猎头的服务费主要是由用人单位支付的，在招聘中介平台上，猎头的服务费通常是用人单位提供的薪资总额的20%—35%。猎头服务费主要分为两种形式，一种是固定费用，一种是按比例计算。固定费用一般是猎头公司和用人单位前期取消合同时约定的，而按比例计算的收费方式则与求职者的薪资水平相关。
二、猎头服务费的支付方式
一般而言，猎头服务费的支付结构多数是先支付一定比例的定金，等到猎头公司完成招聘任务后支付剩余部分的服务费。另外，有的用人单位是在招聘成功后进行猎头服务费的支付，这点需要注意。除了用人单位，求职者也有可能被要求支付猎头服务费，一些中介公司会与求职者签订协议，下岗后求职中心会调用其猎头资源，求职者需要支付一定的猎头服务费用。
三、猎头服务费用的计算方法
猎头公司收到猎头委托后，会根据岗位薪酬标准和要求制定人才招聘方案，并依据招聘计划及实际招聘情况，确定相应猎头服务费用。猎头服务费用的计算主要包括：1、岗位薪酬怎样衡量、2、服务费率及分期赔付制度、3、猎头人才储备和招聘渠道的费用等。
四、如何减少猎头服务费用
首先，确保你的自我包装力度，增强你的竞争力。笔试和面试的表现能够直观地反映出一个求职者的能力，所以，提高自己的素质水平，让自己更有吸引力，就可以从根本上减少猎头服务费用。其次，可以通过社交平台的建设来拓展人脉，增加曝光度。通过在社交平台的表现，扩大自己的影响力，使自己成为猎头寻找优秀人才时的一种查询资源，这样就可以避免猎头公司收取高昂的服务费了。
结论：
对于大多数求职者而言，猎头服务费用是一个非常关键的问题。本文从猎头服务费的来源和形式，支付方式、计算方法和如何减少猎头服务费等几个方面进行了详述，相信对求职者们在清晰了解猎头服务费的相关知识后，能够更好地利用猎头渠道，快速找到自己的工作。
