摘要：
有资格证书的猎头可以正常招聘，但目前的求职市场大多数人不会去找猎头。本篇文章将从以下四个方面详细阐述。
一、求职市场现状
当今，求职市场正面临着激烈的竞争。大量毕业生和职业转换者加入求职大军。这对求职人员和招聘方都造成了一定的困扰。但在求职市场上，绝大多数人，并不会主动去找猎头帮助招聘。原因主要是由于缺乏对猎头的了解和信任。收到猎头信息后，往往被认为是推销广告，又或者认为猎头找到的工作机会质量较低。而实际情况是，猎头背后通常有一个强大的团队，可以为客户提供更好、更高质量的招聘服务。
二、猎头的招聘服务优势
有资格证书的猎头通常拥有丰富的招聘经验和专业知识，可以为客户提供更专业和准确的招聘服务。猎头可以更好地了解和识别求职者的技能和素质，判断是否符合招聘方的条件和要求，并在招聘的过程中给予合适的建议。同时，与其它在线招聘网站相比，猎头能够更快地快速找到合适的候选人，并且为招聘方提供更高效的面试和招聘流程。
三、猎头的市场调查和网络招聘技巧
有资格证书的猎头通常有一定的市场调查技能，可以帮助客户分析市场趋势，查看竞争对手是否有需要招聘的职位。并且通过网络招聘技巧，可以最大限度地招聘到最合适的候选人。猎头还可以通过与客户合作，提供专业的建议和支持，帮助客户成功招到最优秀的候选人。
四、猎头对于求职方的帮助
猎头不仅可以帮助招聘方找到最优秀的候选人，在求职方的角度，猎头可以为他们提供更好的就业机会。猎头与企业在人才招聘过程中的联系比较紧密，可以收集到部分机会，在空气中提前向求职者推荐。同样，猎头也可以为求职者提供更准确和专业的求职建议，并帮助求职者更好地了解招聘方的招聘要求和条件。
五、总结
在当前的求职市场中，突出的竞争压力并没有让人们意识到寻求猎头的帮助的重要性。但是猎头作为一种拥有专业技能和资源的职业，已经逐渐成为求职市场中不可忽视的存在。找到一个专业的猎头，可以帮助招聘方更快地找到合适的候选人，为求职者提供更好更多的就业机会。因此，在求职和招聘过程中，建议大家合理利用猎头的资源和专业技能，让这个招聘市场更加高效和专业化。
