摘要：本文将着重介绍乙方猎头的定义及作用-用人单位和求职者都需要知道的信息。首先简单解释了猎头的概念，接着着重阐述了乙方猎头的特点和作用。写作的目的是帮助求职者和用人单位更好地理解和利用乙方猎头的服务。
一、乙方猎头的定义
乙方猎头，也称作公司内部招聘，是指为用人单位在公司内部寻找合适人选的招聘方式。与常规的猎头公司不同，乙方猎头是由企业自行招聘或内部推荐人选，进行猎头服务，其特点是高效、快捷、便宜。乙方猎头能够更好地为招聘和人才管理提供一站式的解决方案。
乙方猎头的主要目的是为企业提供各种人才需求的解决方案。在企业内部，猎头能够更好地针对公司的实际需求进行人才对接，缩短招聘周期和人才对接成本，提高招聘效率，推动企业的人才发展，并提升企业的竞争力和市场影响力。
二、乙方猎头的特点
乙方猎头在与其他招聘方式相比具有以下几个特点：
1、高效快捷：由于猎头招聘的人员来源是来自企业内部推荐或自行招聘，具有更高的专业度和更快捷、高效的招聘速度。
2、节省成本：相较于常规的招聘方式，猎头招聘的成本相对更低，可以节省用人单位的人力资源成本和财务成本。
3、保障企业利益：猎头招聘团队能够帮助企业保护企业利益，确保人才的流动性和企业用工成本的控制。
三、乙方猎头的作用
乙方猎头在企业用人和人才管理方面，具有以下几个重要作用：
1、优化用工结构：通过对企业现有人员的深度挖掘，确定企业发展战略与组织架构的人才需求，并提出相应的解决方案。
2、降低用工风险：控制招聘成本、缩短招聘周期，帮助企业免去用工风险，优质推荐内部人员，降低新员工交替期对企业的不稳定因素。
3、减轻用人单位的用人压力：用人单位可以将部分用人需求交由乙方猎头来完成。乙方猎头的专业服务和猎头团队的配合，将能够帮助用人单位更好地完成招聘任务和用人管理。
四、乙方猎头的优势
1、个性化服务：乙方猎头能够更好地结合用人单位的实际情况，量身定制招聘方案，对内部人员的发展规划实现针对性。
2、保密性高：在招聘过程中，乙方猎头会严格遵守保密协议，并确保第三方的保密性。
3、服务质量高：乙方猎头有独立的招聘团队，能够保证服务质量和精准性，让用人单位更好地发挥效益。
4、经济实惠：乙方猎头的服务费用相较于常规招聘服务更低，具有更强的实价性和成本控制能力。
五、总结：
乙方猎头是一种专业的用人服务模式，具有高效、节省成本、保障企业利益等特点。随着企业发展的不断壮大，乙方猎头的重要性不断提高，成为企业运营、人才管理不可或缺的一环。
