摘要：本文将介绍外籍猎头的定义及作用，为读者提供深入了解猎头这一行业的背景信息和引出读者的兴趣。
一、外籍猎头的定义
1、外籍猎头是指那些专注于为公司提供跨国招聘服务的猎头公司，即将国际人才介绍到各种行业的工作中。
2、外籍猎头主要致力于跨境人才招聘，而不同于国内猎头公司主要关注的是国内竞争力强的公司，外籍猎头的目标客户主要是大型跨国企业和外企机构。
3、外籍猎头除了具有猎头公司的基本职能——在全球范围内寻找招募人才外，还必须拥有深入了解各国文化背景的能力，以确保自己能够为企业提供最合适的全球化人才招募解决方案。
二、外籍猎头的作用
1、对于企业而言，外籍猎头不仅可以协助他们从全球范围内挖掘优秀人才，而且还为他们提供了一种更加全面深入了解国际人才招募的方案，以便更好地将这些人才引入公司。
2、外籍猎头可以通过他们专业的背景和深入研究企业需求的工作方式，帮助企业更好的了解和洞察市场的情况，以便更好的解决公司面临的问题。
3、外籍猎头还可以协助企业建立自身人才库，帮助企业建立用于跨国招募和人才发掘的专门团队，让企业能够更加有效地管理自身的人才资源，以利于更好的发展自身事业。
三、外籍猎头的特点
1、外籍猎头与国内猎头公司相比，需要拥有更加广泛和具有多样性的数据库，以便为全球范围内的企业提供更好的服务。
2、外籍猎头需要具备更加丰富的行业经验和跨文化沟通能力，在跨境招聘的过程中能够为客户提供更加专业、贴近需求的服务。
3、外籍猎头的工作具有高度性质化，需要在跨境及国际化管理、人才派遣、文化区别等多方面的要求下，同时设计各种特定的人才引入方案，以满足各种企业的真正需求。
四、外籍猎头的未来
目前，随着全球化的加速而言，更多跨国企业为了提高核心竞争力，不断对延伸企业的国际网络进行建设。而在此过程中，外籍猎头作为全球人才市场拓荒的先锋队，将会发挥越来越重要的作用。
由于外籍猎头的优质服务可以更好地帮助企业在全球范围内挖掘和发掘人才，因此，这些专业化公司未来将会越来越受到企业和人才的青睐。
五、总结
本文从定义、作用、特点和未来四个方面介绍了外籍猎头在全球范围内招聘人才方面所扮演的重要角色。作为企业在全球竞争中获得成功的关键性因素，外籍猎头未来的发展趋势将会越来越重要。
