摘要：
许多求职者都有跳过猎头，直接联系公司HR的想法。这篇文章将介绍如何做到这一点。首先我们需要了解为什么有些求职者不想通过猎头公司来寻找工作，可能是因为不信任猎头公司的能力，或者是不想让自己的个人信息被公开。不管是哪种原因，本文将介绍如何跳过猎头，直接联系公司HR。
一、 在线搜寻
现在许多公司都在招聘网站上发布职位信息。当你看到有一家公司正在招聘你对眼的职位时，你可以通过网站上的联系信息来直接联系这家公司的HR。与猎头不同的是，你可以直接向HR表达你的兴趣和能力，这样有更多机会展示自己。此外，当你直接联系公司时，会更容易谈判薪资福利待遇。
二、利用社交媒体
社交媒体是另一个直接联系公司HR的好途径。LinkedIn是一个专业的社交媒体平台，可以让你看到公司和HR的简介，以及联系信息。你可以选择通过发送信息或申请加为好友来与他们建立联系。这样的好处是你可以了解公司的文化和招聘需求，同时和HR直接交流，展示你的个人能力。
三、参加招聘活动
不少公司会在招聘活动中直接与求职者联系。你可以通过参加宣传用途的职业指导、招聘会和行业研讨会，来了解更多公司的信息和职业机会。在这些活动中，HR经常会真人与求职者交流，并进行面试，这是一个更加公平和直接的求职机会。
四、利用内部推荐
HR经常倾向于录用拥有内部推荐的求职者。如果你能找到已经在公司工作的人，他们可以为你推荐，这会让你更容易被公司录用。内部推荐通常可以快速地走完整个招聘流程，因为已经有人熟知公司和业务，同时也已经获得许多人的认可。
总结：
跳过猎头，直接联系公司HR，是一个更直接和更高效的求职方式。本文介绍了几种实用的方法，包括在线搜寻、利用社交媒体、参加招聘活动和利用内部推荐。通过这些方法，你可以直接向HR展示你的兴趣和个人能力，并和他们建立联系。
