摘要：本文将介绍如何跳过猎头，直接联系总经理，提高求职成功率。首先提出了这个问题并激发了读者的兴趣，然后提供了背景信息。
一、直接联系总经理的优势
1、猎头仅能代表你与公司沟通，而不能为你争取更好的薪资福利。
2、直接联系总经理能够向他们直接展示你的实力，从而获得更多机会。
3、直接联系总经理可以减少面试环节，缩短求职时间。
二、如何找到总经理的联系方式
1、使用“关系户”：如果你在公司内有熟人，可以直接寻求他们的帮助。
2、通过互联网：可以在公司官网、LinkedIn、微博等网站上寻找公司领导的名字和联系方式。
3、通过招聘启事：在招聘启事中可能公布了总经理的联系方式或招聘经理的联系方式，通过和招聘经理沟通得知。
三、如何向总经理发出自我介绍
1、编写专业简历：在简历中突出自己的优势和成就，吸引总经理的注意力。
2、撰写有力的自我介绍信：这是一封定制化的邮件，需要着重突出之前在同领域从事的工作经验和任职成就，展现自身优势和实力。
3、增加自我营销力度：在电子邮件中，展现诸如自己的博客、研究论文和业余活动等方面的特长技能。
四、注意事项及解决方案
1、注意礼貌：始终保持礼貌，给对方留下良好印象。
2、确认通道：确认自己的联系方式是完整、正确的，确保用于沟通的手段是最方便有效的。
3、回应迅速：在总经理回复之后，及时回应并回答问题。
4、善于妥协：在具体职位的工作描述和薪资方案上，要具备妥协精神，并尝试尽量满足双方需求。
五、总结
通过直接联系总经理的方法，可以提高求职成功率。要注意显示自己的实力并注意礼貌，合理展现自己的要求和能力，增加自我营销力度，提高自己的竞争力。同时要善于处理职位的工作要求和薪资福利等问题。
