摘要：本文介绍猎头行业是什么以及行业代码，旨在为读者提供背景信息和引起兴趣。
一、猎头行业概述
1、猎头行业定义
猎头行业，也称为人力资源咨询行业，是指专门为企业招聘高管和优质人才提供中介服务的行业。猎头公司以其专业的人才招募能力，向企业客户提供全球化的高端人才招聘、人才测评和顾问服务，帮助企业客户解决面临的人才瓶颈难题，为企业发展提供人力资源保障。
2、猎头行业背景
人才是企业竞争力的重要因素，拥有优秀的人才可以增强企业的核心竞争力和持续发展能力。然而，在人才市场上，精英人才受到的关注和争夺日益激烈，企业难以直接招募到优质人才，因此需要专业的猎头公司提供人才招募服务，为企业引荐符合职位标准的优秀人才。
3、猎头行业现状
随着我国经济的快速发展，越来越多的企业开始注重人才招聘和人才管理，猎头行业逐渐兴起并发展壮大。目前，我国猎头行业已经形成了以外资为主的产业格局。同时，国内猎头公司数量也在不断增加，市场竞争激烈。
二、猎头行业代码
猎头行业的标准行业分类代码为80.2，是指包括各类综合性人力资源服务、职业介绍与招聘服务、人才测评等业务在内的一系列人力资源服务行业。
三、猎头行业的服务内容
1、高管招聘服务
猎头公司主要为企业客户提供高端人才招聘服务，其中以高管招聘服务为主。猎头公司配备专业的高管招聘顾问，以多元化的渠道和方式，对候选人进行深入挖掘，并进行全面的评估和调查，筛选出最符合企业需求的人才。
2、人才测评服务
猎头公司可以为企业客户提供全方位的人才测评服务，通过各种测评手段和工具，帮助企业客户更全面、科学地了解应聘者的综合素质、工作能力以及潜力，从而更精准地为企业招聘人才。
3、职业咨询服务
猎头公司还可以为企业客户提供职业咨询服务，为企业员工提供职业规划和发展建议，帮助企业客户提高员工的工作积极性和满意度。
四、猎头行业的发展趋势
1、国际化发展趋势
当前，猎头行业正在经历一波国际化发展的浪潮，已有不少中国猎头公司在海外市场上开展业务，并且国外猎头公司也在加大对中国市场的开拓力度。未来几年，随着国际市场的不断扩大，猎头行业将会呈现更加国际化的发展趋势。
2、数字化转型趋势
随着互联网以及人工智能等技术的快速发展，在人才招聘、测评、管理等各个环节中，数字化和智能化已经成为一个显著的趋势。未来，猎头公司也需要通过数字化和智能化的手段，更精准地为企业客户提供人才招募服务。
3、定位升级趋势
随着市场竞争的加剧，猎头公司需要寻求自身的定位升级，从专业运营转向创新服务，从单一领域的独角兽转向全面性的平台企业，实现行业的可持续发展。
五、总结
猎头行业是一个专业的人才招聘服务行业，能够帮助企业客户解决面临的人才瓶颈难题，为企业发展提供人力资源保障。目前，猎头行业正处于国际化、数字化和定位升级的发展趋势中，未来行业的发展前景广阔。
