摘要：本文将介绍什么是猎头公司以及为什么越来越多的企业倾向于使用猎头服务。通过对猎头公司的定义、发展历程、优势和市场现状的分析，阐述了企业为什么需要猎头服务，以及如何选择合适的猎头公司。
一、猎头公司的定义
猎头公司，也叫头猎 company，是一种专门为企业寻找人才、管理咨询、薪酬策略等方面服务的公司。猎头公司通常会以寻找高端人才为主打服务。这些高端人才往往是来自各大企业中的核心人物，猎头公司会对他们进行准确的评估和筛选，以确保为企业提供优质的人才。
二、猎头公司的发展历程
猎头公司的历史可以追溯到19世纪70年代，当时的猎头公司主要服务于董事会、高管和公司所有者，帮助他们选派高端人才以推动企业的发展。20世纪80年代和90年代，猎头公司的业务范围逐渐扩展到各个领域，包括金融、IT、零售、医疗、能源等等。随着经济的发展，猎头公司的业务规模也不断扩大，逐渐成为人力资源市场中不可或缺的一部分。
三、猎头公司的优势
1. 精准的人才匹配：猎头公司在选择人才时极为讲究，他们会对每个求职者进行详细的了解，掌握其职业生涯、技能、背景等方面的信息，以确保最大限度地满足企业的需求。
2. 保密性强：借助于其长期积累的人才资源，猎头公司可以保证职位的招聘工作进行得高效、稳妥，将职位发布在合适的平台，并且保证职位的隐私不会被泄露。
3. 可靠的行业信息：猎头公司对于行业的走向和趋势有着深入的了解，他们能够为企业提供可靠的市场信息和参考建议，为企业的人力资源规划提供依据。
四、猎头公司的市场现状
目前，猎头公司已经成为了全球职业服务的一个重要组成部分，尤其是在高科技、金融和制造业等领域。但是，由于猎头公司属于高端服务机构，服务费用较高，使得很多中小企业无法承受。同时，行业内的竞争也越来越激烈，种类繁多的中介机构对市场的压力也越来越大。
五、结论
总体来说，猎头公司对企业的作用不容忽视。尤其是在高端人才招徕、人力资源规划和市场信息咨询等方面，猎头公司具有不可替代的优势。但是，企业在选择猎头公司时必须谨慎，考虑猎头公司的专业背景、经验、人才资源、信誉等综合因素，以确保选择最合适的服务机构。
