摘要：
猎头公司是一种专业从事寻找高档次人才的企业。本文从猎头公司的定义、职能和作用等四方面进行详细的介绍和分析。通过此文，读者可以了解猎头公司的工作内容和市场地位，并对其在现代社会中的作用和影响有更为深入的认识。
一、什么是猎头公司？
猎头公司又称为人才搜索公司，是一种专业寻找高档次人才的企业。其主要是根据客户需求，进行人才招聘和咨询服务，同时为人才提供职业咨询、职业规划、薪酬评估等服务。猎头公司的目标是掌握行业内的人才情况，与人才建立联系，为客户提供最优秀的人才。猎头公司不仅是企业获取人才的重要渠道，同时也是掌握领导干部、专业技术人员等人才资源的关键机构。
猎头公司是一种新兴的人力资源服务业，目前市场上的猎头公司数量众多，从规模较小的本地化公司，到集团化运作的全球性企业都有。随着中国经济的快速发展，人力资源的重要性也逐渐凸显出来，这就使得猎头公司逐渐被大家所熟知和认同。
二、猎头公司的职能
1、开拓市场：
猎头公司需要根据市场需要，不断地开拓市场，建立稳定的客户群体，为招聘提供充足的优秀人才。通过自己的专业技术知识和经验，猎头公司可以帮助企业找到最合适的人才，同时也能够为求职者提供薪酬评估和职业规划等一系列猎头服务。
2、人才筛选和评估：
猎头公司除了拥有丰富的人力资源库，还需要对于这些人才进行细致、全面、深入的分析和评估。只有在了解每一个应聘者的工作经验、专业技能、人格特征等方面，并进行比较后，才能挑选出最适合的人才。在这个方面，猎头公司专业的团队和一流的人才评估体系非常重要。
3、建立良好的人才关系：
猎头公司除了在人才筛选和评估方面拥有压倒性优势外，还需要建立一个良好的人才关系。需要注意的是，猎头公司所招揽的人才，在大部分情况下都是高工资的人才，他们对待工作和职业视角已经有了很高的造诣和要求。因此，猎头公司需要在对人才进行工作安排、薪酬待遇、晋升机会等方面，需要具有很强的灵活性和专业性。
三、猎头公司的作用
1、缓解人力资源短缺的压力：
人才招聘是企业的一项重要任务，这个任务的完成程度很大程度上影响到企业的长远发展。而随着经济的发展，企业对于模特化人才、高端人才的需求越来越大。猎头公司通过其专业优势，可以为企业提供有价值和有活力的人才资源，缓解人力资源短缺的压力。
2、提高企业的竞争力：
企业对于电子商务、汽车金融等新兴领域的需求越来越大。但是，这些领域所需要的人才却数量较少，而且具有很高的技能门槛。通过猎头公司所提供的人才，企业可以快速获取优秀的人才，提高企业竞争力，在新兴领域建立领先地位。
3、拓宽就业空间：
随着猎头公司的不断发展和壮大，为人才提供就业空间也越来越广阔了。猎头公司的专业化招聘，可以为优秀的人才提供灵活性更强的工作机会，不仅能够丰富人才的职业生涯阅历，也极大程度地拓展了人才的就业空间。
四、猎头公司的现状与发展趋势
目前，国内猎头市场还处于相对较初级和粗糙的阶段，其市场化程度和专业化程度还有待进一步提升。不过，在国家“互联网＋”政策的加持下，猎头公司在未来的发展前景将会非常好。未来，猎头公司要秉承新技术、新模式、新计划的理念，在加大人才资源整合能力和升级运营管理模式方面，发挥更积极的作用，推动整个行业的发展。
总结：
作为一种新兴的人力资源服务机构，猎头公司正在发挥着越来越重要的作用。文章从猎头公司的定义，职能和作用等多个方面进行了详细介绍和分析。在未来，猎头公司将更好地发挥其作用，为企业提供持续的人才支持，也为有志向的人才提供更广阔的职业发展机会。
