摘要：猎头职位面试是求职者进入一家公司的关键环节之一。本文将从四个方面探讨如何准备猎头职位面试，包括了知己知彼、足够了解职位、充分准备职业素质、展示自身特点和实例。通过本文的指导，希望能帮助读者在猎头职位面试中获得成功。
一、知己知彼
1、调查公司信息
在接到猎头邀请之后，首要任务是对公司进行了解和调查。撰写该公司的简介，并利用各种途径，如公司官方网站、行业论坛、新闻报道等，收集和整理相关公司信息，包括公司历史、所在行业、主要产品或服务、公司文化等方面。透过这些信息，了解公司的使命和愿景，以及公司对员工的期望。
2、了解职位相关信息
应聘者应深入了解所应聘的职位的主要职责、技能要求和考评标准等方面。应该研究招聘广告和任职资格说明，了解公司如何对求职者的素质进行评估。如果可能的话，可以和其他了解相关职位的人士交流，以便获取更多信息。
3、熟悉猎头公司职业咨询模式
此外，应聘者还可以对招聘猎头公司的职业咨询模式进行调查。熟悉猎头公司的咨询模式有助于求职者更好地配合猎头的工作。求职者还应该研究猎头公司的背景和历史，以便了解他们的资质和服务质量。
二、足够了解职位
1、职责分析
在深入了解公司信息与职位需求的基础上，掌握职位的职责和相关的技能和经验需求，这是应聘者为自己定位而做出的重要工作，也是准备成功面试的前提条件。在职责分析部分，需要仔细阅读招聘广告，了解职位要求、主要职责和关键能力，并思考如何展现自己的优势和符合性。
2、工作经验准备
根据猎头公司或雇主前往编写工作背景简洁明了的个人简历，同时需准确落实面试时间地点、礼仪要求；亦应深入分析简历的重点，突出自己的工作成绩，并且充分备好能为面试者提供的参考证明材料等文件。
3、准备面试题目
针对猎头在之前的沟通中提出的可能面临的问题进行预判，并准备相应的答案，将问题整合到自己的简历准备文件中，千万不要只凭个人经验随意应对。
三、充分准备职业素质
1、商业意识
在答题过程中，应聘者应该能够展示其对公司的关注和理解，而不只是对所面试职位的关注。求职者可以通过了解主要竞争对手、公司产业链的重要性以及其服务的客户群来证明其商业意识，并指出自己能够如何帮助公司增长和发展。
2、沟通技巧
在面试过程中，应聘者应该能够简明扼要地表达自己能够为公司提供怎样的价值和自己的优势。需要注意的是，在表达自己的思想时，应该显示出自信和自信的态度。如果能够与面试官建立良好的互动关系，则更有可能获得成功。
3、协作能力
在进行职业素质展示时，应聘者应该强调其协作能力和个人与团队合作的经验，并提供实例说明其协作能力。
四、展示自身特点和实例
1、过去业绩展示
面试过程中，应聘者必须准备好自己的卡片，上面列举自己的过去经历和业绩，并注意结合自己的职责和贡献来解释这些业绩。应该强调自己立足于开展工作，富有责任感和工作热情，并能够陈述其对公司贡献的重要性。
2、突显竞争力
在面试过程中，应聘者应努力突出自己的竞争力。这涉及到在面试过程中设法展示自己的主要优势。针对面试官可能会问什么，“请您列举您的五项强项是？”准确而自信地回答是悟性好、表达能力强、思维敏锐、良好的协作精神或逻辑分析能力等职业素质。
3、探索公司文化
如何在面试前大致了解公司的文化，从而得出自己应如何回答面试问题的答案，这是应聘者需要面对的问题之一。有关公司文化的内容，可以参考公司的创始人、领导人和员工行为的现象，设法找到该公司的主要行为准则。
五、总结
本文从四个方面解释了如何准备猎头职位面试，包括知己知彼、足够了解职位、充分准备职业素质、展示自身特点和实例。准备好进行职位面试前，应聘者需要提前了解公司信息和面试的基本要求。面试时，应聘者应该充满信心、自信地表现其职业素质、业绩和个性特点。在面试后，及时与猎头或公司联系，表示感谢，并表示自己非常期待能够成为他们的一份子。
